Salaire fourni par le recruteur
Preleveur H/F
Site de Vannes
- Saint-Avé - 56
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
INOVALYS - Direction des Supports Techniques
Poste à pourvoir pour le Service Prélèvements du site de Vannes
PRELEVEUR EN HYGIENE ALIMENTAIRE ET ENVIRONNEMENT H/F
Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l'Environnement, et de l'Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan.
Rejoignez Inovalys !
Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l'eau potable, des eaux de baignades et de l'environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales ainsi qu'à la surveillance de la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis sur Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, agréé par l'Etat et accrédité Cofrac* pour ses activités, Inovalys est intervenu dans la gestion de nombreuses crises sanitaires ces dernières années. C'est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE).
Description du poste :
Notre laboratoire recherche un préleveur technique pour son site de Vannes, pour réaliser des prélèvements d'échantillons et des analyses sur site chez les clients du GIP Inovalys.
Lieu de travail :
INOVALYS Vannes - 5 rue Denis Papin - 56890 SAINT-AVÉ
Missions :
Le préleveur réalise l'échantillonnage en priorité auprès des professionnels de l'alimentation et sur les zones de pêches accessibles à pied, et en 2nd lieu pour le contrôle sanitaire des eaux dans le Morbihan, chez les clients du GIP Inovalys.
Il planifie et organise les interventions en autonomie selon un portefeuille client, en lien avec le planificateur du service, le service client et les techniciens d'analyse des laboratoires de Vannes et Lorient, réalise les prélèvements alimentaires et d'hydrologie dans le respect des contrats, des bonnes pratiques de sécurité et des méthodes en vigueur. Il réalise les mesures sur site suivant les protocoles et normes en vigueur.
Il consigne les résultats de mesures, assure la traçabilité des opérations, effectue l'entretien et la maintenance du matériel (étalonnage, contrôles qualités), etc.
Il peut être amené à réaliser ponctuellement des mini audits en hygiène alimentaire.
Conditions et Temps de travail :
39 h / semaine (27 jours de congés et 22 jours de RTT annuel)
poste à 100%
CDD de 1 an renouvelable - poste à pourvoir le 13 avril 2026
Exigences particulières :
Rigueur, organisation, autonomie d'action, sens de l'observation, discrétion, dynamisme et disponibilité, aisance relationnelle.
Filière scientifique biologique ou chimique. Permis de conduire B.
Une expérience professionnelle et/ une connaissance du travail en hygiène alimentaire. Connaissance des logiciels bureautiques et métier (LIMS), du travail sous assurance qualité et de la norme ISO 17025.
Date limite de dépôt :
Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pour le 16/03/2026 dernier délai à : ****@****.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collecter, tester, analyser des échantillons, des matériaux,Planifier les opérations de maintenance des équipements,Respecter les procédures et les normes de qualité,travail sous assurance qualité et norme ISO 17025,dynamisme,disponibilité,connaissance logiciels bureautique et métier (LIMS
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Site de Vannes
Personnes à contacter :
Mélanie LORÉE - Responsable du service - Tél. **.**.**.**.**
Karine GUEMENE - Responsable RH - Tél : **.**.**.**.**
Publiée le 24/02/2026 - Réf : 204MGDZ
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