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Monteur Réseaux Électricien H/F

CITEL

  • Nègrepelisse - 82
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Vos missions principales :
- Intervenir sur la construction de lignes électriques existantes ou nouvelles, aériennes ou souterraines, ainsi que sur la mise en place d'éclairage public.
- Poser les câbles en souterrain : tirer les câbles, réaliser des prises de terre, mettre à la terre des liaisons .
- Poser les câbles en aérien (poteaux).
- Réaliser des travaux de raccordement aux équipements électriques (coffrets, postes de
transformation, armoires électriques, .).
- Conduire des engins de chantier de type nacelle.
- Veiller au respect des consignes de prévention et de sécurité.

Votre profil :
- Vous avez le gout du travail bien fait et êtes sensibilisé aux questions de sécurité sur un chantier.
- Vous êtes rigoureux et respectueux des consignes.
- Vous appréciez le travail à l'extérieur et en équipe.
- Vous êtes en capacité d'effectuer des travaux en hauteur.
- Vous êtes titulaire du permis B.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Sécuriser le périmètre d'intervention,Démonter des câbles électriques,Désactiver et consigner un système électrique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Construction de réseaux électriques et de télécommunications

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 24/02/2026 - Réf : 204MZQY

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