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Cette estimation de salaire pour le poste de Moniteur·trice Educateur·trice H/F à Agen est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 952 € / an 1 996 € / mois 13,16 € / heureSalaire brut estimé
25 370 € / an 2 114 € / mois 13,94 € / heureSalaire brut max
26 500 € / an 2 208 € / mois 14,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Moniteur·trice Educateur·trice H/F
Association Educative des Autas
- Agen - 47
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Association située à AGEN, intervenant dans le champ de la Protection de l'Enfance et gestionnaire :
- D'une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) organisée en deux Unités Educatives d'Hébergement Modulable et Individualisé (UEHMI) - 22 garçons et filles âgés de 5 ans à 21 ans.
- D'un Centre Maternel appelé Service d'Aide aux Jeunes Mères (SAJM) - 18 places (futures mères et mères, mineures ou majeures, avec enfants de moins de trois ans).
- D'un Service Educatif de Placement Familial - 42 places, pour des enfants, adolescents et jeunes majeurs (0 à 21 ans).
- D'un dispositif d'Hébergements Diversifiés de 26 places, regroupant des mesures d'Action Educative en Milieu Naturel (AEMN) pour jeunes de 0 à 18 ans et des mesures d'Adaptation Progressive en Milieu Naturel pour des jeunes majeurs de moins de 21 ans.
RECHERCHE POUR SA MECS : un/e moniteur/trice éducateur/trice ou éducateur/trice spécialisé/e ou éducateur/trice de jeunes enfants
Poste à pourvoir : CDI Temps plein à compter du 1er avril 2026
Missions : Prendre en charge un groupe d'enfants et d'adolescents des Unités Educatives de la MECS - Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne et dans leur développement (santé, scolarité, formation, loisirs.) - Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien avec la famille et l'enfant - Construire et animer des activités spécifiques - Participer à l'amélioration continue de la démarche qualité.
Profil recherché : Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur ou d'Educateur Spécialisé ou d'Educateur de Jeunes Enfants - Adhésion au projet d'établissement - Capacité d'engagement, d'écoute, de médiation, d'observation et de travail en équipe, sens de l'organisation, sens des priorités -
Spécificité du poste : Internat.
Rémunération : CCNT du 15 mars 1966. Rémunération de base avec reprise d'ancienneté selon expérience justifiée + sujétion d'internat + indemnité mensuelle « Métiers socio-éducatifs ».
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer dans le cadre du travail d'équipe,Concevoir et mener des activités éducatives pour une personne ou un groupe,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Gérer une situation conflictuelle,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Participer à l'évaluation du projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Rédiger un écrit professionnel,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Transmettre les informations adaptées relatives au projet personnalisé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 24/02/2026 - Réf : 204MKPJ
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Moniteur·trice Educateur·trice H/F
- Agen - 47
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