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Salaire brut min
24 660 € / an 2 055 € / mois 13,55 € / heureSalaire brut estimé
27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heureSalaire brut max
29 120 € / an 2 427 € / mois 16,00 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée H/F
Maison Saint Louis de Montfort
- Saint-Savinien - 17
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Missions :
Sous l'autorité du Directeur d'établissement et par délégation de la Cheffe de service, vous êtes garant de l'élaboration et du suivi des Projets Personnalisés d'Accompagnement des enfants en lien avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, les familles et/ou représentants légaux.
Vous garantissez les rendez-vous pour accompagner l'enfant dans tous ses lieux de vie et vous vous situez dans une démarche d'accompagnement à la parentalité auprès des familles.
Vous rédigez les écrits professionnels relatifs à vos missions de travail et en rendez compte à la Cheffe de service pour validation.
Membre de l'équipe du service AEMORH-AEDRH, vous participez aux réunions d'équipe et aux différentes instances afférentes au fonctionnement du service et de l'établissement.
Profil :
Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé.
Disponibilité, rigueur
Bonne connaissance de la protection de l'enfance
Capacité à travailler en équipe
Formation souhaitée dans l'accompagnement à la parentalité
Attestation d'honorabilité en cours de validité
CDD temps plein
1 mois renouvelable (remplacement arrêt maladie)
Poste à pourvoir dès que possible
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - en protection de l'enfance
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
14 Rue de l'Église
17350 Saint-Savinien
Publiée le 24/02/2026 - Réf : 204MSXQ
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Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée H/F
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