Salaire fourni par le recruteur
Exploitant Transport H/F
Tc Transports
- Crevin - 35
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
TC 35 fait partie du groupe TC-Transports riche d'une expérience de 40 ans et présent sur une grande partie du territoire français avec l'implantation de ses 12 filiales. Forte d'une activité diversifiée (transports de produits industriels et agroalimentaires) TC 35 travaille pour des clients comme Chéreau, Décathlon, Manitou, Forvia. Notre société mise sur l'expertise et l'enthousiasme d'une équipe composée de 100 collaborateurs, des talents sans lesquels rien n'est possible. Venez nous rejoindre !
Rattaché(e) au directeur d'exploitation nous recherchons un exploitant transport H/F , vos principales missions sont les suivantes :
- Elaborer le planning quotidien de transport dans un souci d'optimisation des ressources (techniques et humaines et dans le respect de la RSE
- Contrôler le bon déroulement de la prestation
- Manager les conducteurs/trices de son pool (gestion des absences, contrôle de la durée du travail/RSE, contrôle des itinéraires)
- Recherche de fret (interne ou externe) et affrètement
- Participer à la mutualisation des ressources et à la recherche de solutions en collaboration avec toute l'équipe.
Profil recherché :
Vous êtes réactif et rigoureux et vous avez une réelle aptitude à la gestion du stress complété par un fort esprit d'équipe.
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/3 dans le domaine du transport et de la logistique
Vous avez une expérience réussie d'au moins deux ans dans un poste similaire.
Vous êtes un bon communiquant tant à l'écrit qu'à l'oral
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Constituer un dossier de transport
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 24/02/2026 - Réf : 204LYQH
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