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Directeur de Filiale Adjoint H/F STEF
- Replonges - 01
- CDI
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Votre rôle ?
Rattaché au Directeur de filiale et membre du CODIR, vous prenez en charge le pilotage des activités de production du site (quai, exploitation, emballages, conduite) en vous appuyant sur vos responsables de service.
Vos missions sont les suivantes :
* Participer à la définition des orientations stratégiques et des objectifs de développement de la filiale, et mettre en place les plans d'actions pour y parvenir,
* Assurer le pilotage et la mise en performance de la production par le management des équipes opérationnelles (130 personnes) et par la bonne gestion des ressources matérielles (22 tracteurs, 24 porteurs, 36 remorques),
* Animer au quotidien les équipes de production : briefs, gestion de la sécurité et des priorités, communications, prises de décision, etc.,
* Garantir le développement des compétences et de la polyvalence de vos équipes (EP, EAD, formation...),
* Garantir les engagements commerciaux : animation et coordination des activités de production, suivi des indicateurs,
* Veiller à l'application des règles de sécurité et au respect de la législation en vigueur (réglementation sociale du transport, normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, etc.).
Le profil recherché
Votre profil ?
* De niveau Bac +2/+3 minimum, vous possédez une expérience solide en management d'équipes acquise dans le domaine du transport routier de marchandises (5 ans minimum).
* Orienté performance et satisfaction clients, votre capacité à prendre des initiatives et des décisions ainsi que vos qualités relationnelles et managériales vous permettront de mener à bien les missions et projets qui vous seront confiés,
* Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (TMS, Pack Office).
Les avantages
- Plan d'épargne entreprise
- Rémunération sur 13 mois
- Prime de participation / Prime d'intéressement
- Oeuvres sociales du CSE
- Tickets restaurants / Paniers repas
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-qualification téléphonique
-
Entretien RH
-
Entretien avec le ou la manager
-
Questionnaire de personnalité et test de raisonnement (selon les postes)
-
STEF en images
Publiée le 24/02/2026 - Réf : 26913 43994427
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