Salaire fourni par le recruteur
Responsable Magasin H/F Filière Travaux Publics - EAU
- Cahors - 46
- CDI
- Bac
- Service public autres
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
PLASTI + est une enseigne de la filière TP Eau du groupe SAMSE, spécialisée dans la distribution de matériaux pour les travaux publics, l'adduction d'eau et l'hydraulique des bâtiments.
La Filière TP / Eau regroupe 420 collaborateurs et 56 agences sur le territoire national.
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Venez bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoignez les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.
L'équipe de Cahors (46 - Lot) recherche un(e) Responsable Magasin F/H qui sera un des piliers du comptoir et de la vie quotidienne de l'agence.
Rattaché(e) à la responsable d'exploitation, Sabine, vos missions seront variées et incluront :
Garantir la qualité du service et de la relation client (accueil et conseil physique et téléphonique des clients).
Réaliser et suivre les devis, les offres de prix, les bons de commandes.
Optimiser la gestion du stock (réalisation des approvisionnements, comptabilisation des stocks, garantir la valeur du stock, participer aux inventaires).
Assurer la relation courante avec les fournisseurs.
Veiller à la sécurité et à la bonne tenue du site et du matériel.
Le profil recherché
Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.
Nous sommes convaincus que le savoir être est aussi important que le savoir-faire.
C'est votre sens du service client, votre dynamisme et votre rigueur qui garantiront votre succès dans ce poste.
De préférence avec une première expérience dans le commerce, vous avez un attrait particulier pour les relations commerciales et le secteur des travaux publics. Vous n'avez pas peur d'apprendre et savez utiliser les outils digitaux mis à votre disposition.
Nous vous fournirons les outils nécessaires à une prise de poste réussie : parcours d'intégration personnalisé, formation au poste et développement de compétences.
Informations et avantages sur le poste :
- Date de début : Dès que possible.
- Contrat en CDI, temps plein.
- Organisation du travail: 39h du lundi au vendredi.
- Lieu du poste : Cahors (46).
- Rémunération : A partir de à partir de 28 000 € / brut annuel. Elle sera composée d'un salaire fixe et d'une partie variable (individuelle sur objectifs).
- Fermeture des agences entre Noël et le jour de l'an.
Nous offrons une véritable politique de partage, comprenant :
- Prime individuelle sur objectif.
- Des accords d'intéressement et de participation.
- Un Plan d'Epargne Groupe vous permettant de devenir actionnaire et un Fond Commun de Placement (avec abondement).
- Une protection sociale (mutuelle et prévoyance).
- De plus, vous bénéficierez de réductions dans les différentes enseignes du Groupe.
Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous pour échanger ensemble !
Et au-delà...
Vous allez pouvoir vous construire un parcours qui vous ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, vous pourrez découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.
Déroulement du processus de recrutement :
https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement
Bienvenue chez Filière Travaux Publics - EAU
PLASTI+ est spécialisée dans la distribution de matériaux pour les travaux publics, l'adduction d'eau et l'hydraulique des bâtiments.
Enseigne du groupe SAMSE, PLASTI+ est présente au travers de 3 agences basées à Brive-la-Gaillarde, Cahors et Villeneuve-sur-Lot.
Les avantages
- Participation et intéressement
- Parcours d'intégration
- Formations régulières
- Mobilité interne
- Journée du partage (événement groupe)
- Tarifs préférentiels via le CSE
- Carte tarifs préférentiels Groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique RH
-
Entretien avec le manager
-
Proposition d’embauche
-
Intégration et parcours d’accueil
-
Publiée le 24/02/2026 - Réf : 66qhp19booj64
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