Pilote de Ligne de Production H/F Iziwork

Responsable d'une ligne de fabrication, vous garantissez la conformité des produits et le bon fonctionnement de l'ensemble du process, dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité, de qualité et de productivité.

À propos de la mission

- Assurer la mise en place et le démarrage de la ligne de production
- Conduire, régler et surveiller les équipements
- Anticiper les changements de production et organiser les transitions
- Recueillir les consignes du chef d'équipe et les transmettre aux opérateurs
- Superviser l'équipe présente sur la ligne
- Contrôler la qualité des produits fabriqués
- Assurer la traçabilité et réaliser les enregistrements dans le système informatique
- Identifier, signaler et enregistrer les non-conformités

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,02 € - 13,26 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 16,04€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience confirmée en conduite de ligne, idéalement avec supervision d'équipe
- Bonne maîtrise des réglages machines et des process industriels
- Rigueur et sens des responsabilités

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.