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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Mécanicien PL Strasbourg H/F à Strasbourg est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heure

Salaire brut estimé

27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heure

Salaire brut max

30 030 € / an 2 502 € / mois 16,50 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Mécanicien PL Strasbourg H/F GEODIS

Strasbourg - 67
CDI
BEP, CAP
Transport • Logistique
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

L'agence Geodis Road Transport Alsace située à Strasbourg est à la recherche d'un Mécanicien PL pour compléter son effectif.

En tant que mécanicien PL vous interviendrez sur un parc de tracteurs, semi-remorques et remorques spécifiques avec les missions suivantes :

- Réalisation de vidanges et autres entretiens courants.
- Remplacement d'éléments de freinage : disques, plaquettes voir étriers.
- Réparation ou remplacement de planchers des remorques.
- Interventions sur les bâches : remise en état, ajustement, ou remplacement.
- Déplacement et rapatriement des remorques sur site.
- Participation au maintien du parc roulant en bon état de fonctionnement et en conformité avec les exigences de sécurité.

Le profil recherché

Titulaire CAP maintenance des véhicules automobiles avec l'option véhicules industriels ou bien issu(e) d'une formation en mécanique automobile et/ou poids lourds, autodidactes acceptés.
Vous avez plusieurs années d'expérience en maintenance de PL et SPL.
Vous appréciez travailler en équipe et avez le sens de l'initiative.
Permis B indispensable, Permis C et CE seraient un plus.

Les avantages

Intéressement ou participation
Télétravail selon poste
Mutuelle avantageuse
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Espaces calmes
Parking gratuit à proximité
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Réseaux associatifs pour femmes
Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
Onboarding et poste sur mesure
Environnement de travail inclusif et solidaire
Plan d'épargne entreprise
Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise