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Peintre Industriel H/F

Ras 1220

  • Martin-Église - 76
  • Intérim
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Nous recherchons un(e) peintre industriel .
Vous interviendrez dans les opérations de peinture industrielle, préparation des surfaces avant peinture.

Descriptif du poste :

En collaboration permanente avec son responsable hiérarchique, vous aurez la charge des activités principales suivantes :
Préparer des surfaces à peindre (dégraissage, sablage, ponçage et autres)
Réaliser des opérations de sablage en cabine, ou sur microbilleuse selon les procédures définies
Protéger les zones fonctionnelles (camouflage / masquage)
Application de peinture industrielle au pistolet
Assurer une finition esthétique et technique
Contrôle qualité des travaux réalisés (épaisseur, conformité)
Respecter des consignes de sécurité et des procédures internes
Entretenir le matériel de peinture et de sablage
Gérer le consommable des activités peinture et sablage

Du lundi au Vendredi - Horaires de journée

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur) , identifier les non-conformités et réaliser les retouches de finition,Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application,Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de support

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 24/02/2026 - Réf : 204MKCG

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