Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Aide-Soignant H/F à Hillion est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 683 € / an 1 974 € / mois 13,01 € / heureSalaire brut estimé
25 530 € / an 2 128 € / mois 14,03 € / heureSalaire brut max
27 600 € / an 2 300 € / mois 15,16 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Aide-Soignant H/F Adapei-Nouelles Côtes d'Armor
- Hillion - 22
- CDI
- Bac
- Service public hospitalier
Détail du poste
Vous allez aimer faire équipe avec nous
Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en oeuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées.
Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut.
Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste !
La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) est une structure d'hébergement médicalisée destinée aux personnes adultes en situation de handicap n'ayant pu acquérir un minimum d'autonomie (polyhandicap, troubles du spectre de l'autisme, troubles du neuro développement) afin de les accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne. Elle propose un accompagnement personnalisé et adapté et une surveillance médicale et des soins constants pour permettre le bien-être et l'épanouissement des résidents.
Nous recherchons un Aide-Soignant H/F pour notre M.A.S, qui accompagne 24 adultes en situation de handicap, présentant tous types de déficiences. Nos équipes sont au nombre de 30 salariés.
Un aperçu de vos missions quotidiennes
Sous le pilotage de William BILLIOU, chef de service vous intégrez les équipes des 2unités, UNAN et DAOU, composées de 15 professionnels AES et AS. Vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmières, de la psychologue, du kinésithérapeute, ...
Vos missions principales :
- Vous assurez l'accompagnement des résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, tout en maintenant leur autonomie.
- Vous veillez à leur sécurité et leur bien-être.
- Vous participez à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement de la personne accueillie
- Vous proposez et assurez des activités d'animation adaptées à ses capacités, à ses désirs et à ses besoins.
- Vous observez et transmettez les informations qui concernent les personnes accueillies pour contribuer à la cohérence de leur projet de vie.
- Vous participez aux réunions de service, réunions institutionnelles, réunions de synthèse.
- Vous instaurez une relation de confiance et participez à la dynamique de groupe
- Vous appliquez et respectez les procédures et les protocoles en vigueur.
Le profil recherché
Vous êtes le candidat idéal si ...
- Vous avez en poche un diplôme d'Etat AS (Diplôme d'Etat d'AES ou d'AMP accepté)
- Vous savez faire preuve d'ouverture d'esprit, d'écoute,d'adaptabilité, de disponibilité et de bienveillance.
- Vous avez le sens de l'observation et des aptitudes à la créativité
- Vous avez le sens du travail d'équipe
Les petits plus :
- Permis B
- Connaissance du handicap mental et psychique
- Connaissance des outils informatiques
Infos complémentaires
Quelques informations complémentaires
- Le poste est à pourvoir à compter du 5 mars 2026
- CDI Temps plein, 35h/semaine
- Roulement sur 12 semaines, Travail 1 WE sur 3 dont le dimanche en 12 h.
- Vous pouvez adresser votre candidature à Madame ROCHARD Céline, Directrice adjointe, sous la référence 3654AS par mail : ****@****.**
- Date limite de candidature : 1er mars 2026
Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi ...
- Une mutuelle santé avantageuse
- Des possibilités de mobilités et évolutions internes
- Une politique de formation volontariste
- Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière
- Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses)
- Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et tri des candidatures
-
Sélection des candidatures retenues
-
Convocation à un entretien
-
Réponses négatives par mail aux candidats non retenus
-
Adapei-Nouelles Côtes d'Armor en images
Publiée le 24/02/2026 - Réf : 3654AS
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Aide-Soignant H/F
- Hillion - 22
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail occasionnel
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