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Dessinateur CVC H/F CEME Cerniaut

Corbas - 69
CDI
Bac +2
BTP
Secteur Energie • Environnement
Exp. 3 ans

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Les missions du poste

La société CEME CERNIAUT, spécialisée dans le génie électrique, recherche un DESSINATEUR CVC (H/F) à Corbas (69).

Vos principales missions seront :

1. Rôle technique et d'analyse :

- Analyser le cahier des charges et comprendre le besoin du client ;
- Dessiner les schémas de principe
- Réaliser les plans d'exécution à l'aide des logiciels REVIT et AUTOCAD ;
- Participer aux synthèses des maquettes
- Analyser les contraintes techniques liées aux bâtiments et aux matériaux, ainsi que les contraintes règlementaires ;
- Participation en autonomie à des réunions avec les responsables travaux
- Réaliser les modifications associées et réaliser ses auto-contrôles et ou visa interne

Ces missions seront principalement menées dans les domaines suivants :
Construction ou rénovation de bâtiments de typologie diverses (tertiaires, commerciaux, hospitaliers, scolaires, parkings, industrie, logistique)

2. Rôle interne à l'équipe :

- Implication sur la rentabilité économique de ses affaires sur son domaine de compétence (maitrise des heures des projets, anticipation et alertes sur les écarts éventuels...)
- Travailler en équipes, être force de proposition d'optimisation techniques

Le profil recherché

Titulaire d'un diplôme ou d'une formation au métier de projeteur dessinateur, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en bureau d'études fluides au sein duquel vous avez accompagné des projets de bâtiments, de la conception à la réalisation

Qualités personnelles requises :

- Organisé(e), rigoureux(se) et réactif (ve)
- Esprit d'équipe et contact humain

Infos complémentaires

Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise

Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille

APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances).

Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez en ligne ou via une candidature spontanée. Nous accusons réception du CV et LM.
Etude de votre candidature puis entretien de préqualification par le service RH.
Entretien avec le manager ou le Responsable de service : échange sur le poste.
Retour de la DRH puis établissement du contrat de travail et du dossier administratif.