Responsable de Pole CVC Bordeaux H/F ODETEC

Formation & expérience

- Diplôme Bac +5 en génie thermique ou énergétique (ou équivalent par l'expérience)
- Minimum 8 ans d'expérience en bureau d'études CVC/PBS
- Expérience confirmée en management d'équipe ( 3 ans)
- Parcours idéalement en contexte pluridisciplinaire

Compétences techniques

- Références solides en CVC/PBS sur projets à enjeux (ERP, logements, tertiaire, santé)
- Maîtrise des normes et réglementations (RE2020, RT2012, labels)
- Habitude du travail avec architectes, MOA et bureaux d'études pluridisciplinaires
- Capacité à valider des choix techniques structurants et arbitrer des points complexes
- Sensibilité affirmée à l'ingénierie durable et à la transition écologique

Compétences managériales & relationnelles

- Leadership : manager et faire grandir une équipe de 10 personnes
- Autonomie & responsabilité : pilotage du triptyque coût-qualité-délai
- Aisance relationnelle avec tous types d'interlocuteurs
- Esprit collaboratif et ouverture aux autres expertises
- Transmission : former et accompagner
- Posture d'interface entre direction et équipes
- Alignement de valeurs avec la mission d'ODETEC

À propos d'ODETEC

ODETEC est un bureau d'études pluridisciplinaire engagé dans une ingénierie durable, humaine et innovante.

Avec plus de 68 collaborateurs, nous accompagnons architectes et maîtres d'ouvrage sur des projets techniques exigeants et responsables : équipements scolaires, hospitaliers, logements, équipements sportifs, etc.

Depuis 2023, ODETEC est entreprise à mission :« Promouvoir une ingénierie durable avec l'ensemble des acteurs pour les générations d'aujourd'hui et de demain ».

Dans le cadre de notre vision 2035 : "devenir expert de la construction et de la restructuration durables", nous renforçons et structurons notre pôle CVC au sein de l'agence de Bordeaux afin d'accompagner des projets techniques exigeants.

Nos équipes sont réparties à Bordeaux, Paris, Périgueux, Agen, Rennes et Brive, et avancent ensemble vers une ingénierie plus respectueuse et plus utile. (Spoiler : on aime bien avancer dans la bonne humeur.)

Notre organisation en pôles spécialisés favorise une approche intégrée et agile, en lien direct avec les architectes, maîtres d'ouvrage et entreprises.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement de travail pensé pour l'efficacité et le bien-être

Équipement professionnel

- Poste de travail moderne avec double écran (34'' + 24'')
- Téléphone professionnel
- Véhicule de service

Protection sociale & santé

- Mutuelle SWISSLIFE (50 % employeur / 50 % salarié)
- Prime de participation et d'intéressement

Rémunération

- Salaire entre 45 000 € et 56 000 € brut annuel
- Prime annuelle de pouvoir d'achat : 1 800 €

Organisation du travail

- Horaires flexibles (9h-12h / 14h-17h)
- 4 jours de télétravail par mois
- Semaine de 39 h adaptable
- Pause méridienne d'au moins 1 h
- 5 jours de congés supplémentaires

Mobilité durable

- 50 % des abonnements de transports en commun pris en charge

Avantages (carte SWILE)

- Titres restaurant 10 € (6 € pris en charge)
- Chèques cadeaux 200 €
- Chèques vacances 650 € (50 % pris en charge)