Gestionnaire en Charge du Contrôle de la Paie et de la Gestion Budgétaire H/F Lasecurecrute.fr

Missions de la direction
La Direction des Finances et de l'Appui au Pilotage (DIFAP) gère l'ensemble des moyens financiers : budget ARS, Fonds d'Intervention Régional (FIR). Il lui est confié également le soin de fournir un appui au pilotage en matière d'efficience interne.

Missions du département
Le Direction comprend deux pôles. Le pôle « service facturier » est en charge principalement des activités budget/comptabilité/marchés publics. Le pôle « aide au pilotage » est en charge de 4 missions :
- Maîtrise des risques
- Pilotage du fonds d'intervention régional
- Contrôle de gestion
- Marchés publics

Description du poste

Finalité et missions principales du poste
Vous aurez la charge de :
-Contrôler la paie des agents relevant de la fonction publique et suivi/récupération des indus de paie
-Être en renfort du pilotage budgétaire et du service facturier : correcte comptabilisation des dépenses/recettes, suivis mensuels, analyses.
- Garantir la confidentialité dans l'activité

Activités principales
Contrôle Paie état :
- Contrôle des évènements de paie (titulaires et contractuels de droit publics) et rédaction du rapport de contrôle de paie mensuel
- Suivi des retours de fichiers de paie de la Direction Régionale des Finances Publiques (DRFIP)
- Gestion des indus

Budget principal de l'Agence :
- En charge du suivi des écarts prévisions/réalisations du budget de masse salariale
- Suppléant.e du contrôle de gestion (budget principal) : reporting mensuel du budget principal
- Renfort du service facturier : analyses, contrôle des lots de dépenses, renfort sur le traitement des bons de commande et factures si besoin

Profil recherché

Vos compétences

Savoirs
Maitrise des méthodes et principes comptables
Connaitre les concepts et les principes du Contrôle Interne
Maitrise des processus de rémunérations
Maitrise des outils bureautiques
Connaitre la réglementation en matière de déclarations sociales

Savoir-faire
Travail en équipe
Capacité de synthèse
Capacité d'analyse
Expression écrite
Expression orale
Techniques spécifiques comptables

Savoir-être
Sens du service public
Sens des relations humaines
Capacité d'adaptation
Autonomie
Rigueur dans la réalisation des missions
Capacité d'initiative
Réactivité

Informations complémentaires

Contributions particulières d'exercice
Participation à un système d'astreinte sur la base du volontariat

Les candidats devront adresser leur dossier de candidature composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae (obligatoire) sous la référence : 17- exclusivement via le lien suivant :

Poste ouvert aux titulaires niveaux 4 (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie B, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires.

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