Office National des Forêts emploi
Office National des Forêts recrutement

Chargé d'Études Minières H/F Office National des Forêts

  • Cayenne - 973
  • CDI
  • Bac +2
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 3 à 5 ans
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Les missions du poste

Rattaché directement sous l autorité du responsable de l US Nature, le(a) chargé(e) d étude appuie l activité contrôle des mines de la DT.

- Missions terrains :

Participation au contrôle de mine légale via les COTAM et aux renseignements sur la mine illégale.

Suivi des quitus avec la DGTM - gestion technique des dossiers sur le volet réhabilitation et re-végétalisation des sites miniers (déplacement terrain par voie fluviale, terrestre ou aérienne).

Participation à des missions scientifiques pour l étude en lien avec la mine.

- Expertise :

Travaux de recherche et de mise en valeur des données collectées (EMOPI et PAG + possibilité d écrire des fiches techniques à destination des partenaires/administrations)

Gestion administrative et lien avec le pôle foncier.

Participation à l expertise minière pour l USN, depuis l évaluation de l'impact des demandes au suivi de l'occupation foncière par contrôle à posteriori.

CHAMP RELATIONNEL DU POSTE :

Interne : USN, SG et les UT.

Externe : Professionnels miniers.

Le profil recherché

Profil recherché : Etudes & enquêtes
SAVOIR-FAIRE :

Sens de l organisation

Aptitude aux déplacements longs en milieu forestier tropical

Maîtrise requise de l informatique et aptitude à l utilisation des bases de données

Aptitude au travail en site isolé

Connaissance de Qgis apprécié

SAVOIR-ETRE :

Relationnel (écoute, empathie, sociabilité, maîtrise de soi)

Adaptabilité (contexte terrain d exercice du poste difficile)

Autonomie (dynamisme et esprit d initiative)

Capacité à travailler en équipe et de représentation

Capacité à travailler en site distant et en milieu forestier

Date de prise de poste : 01 05 2026

Date limite de candidatures : 20 03 2026

Les avantages

  • S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
  • Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
  • Une politique de formation dynamique
  • Une valorisation individuelle et collective des résultats 
  • Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière

  • Entretien téléphonique avec les RH

  • Entretien avec les RH et un manager

  • Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)

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Publiée le 26/09/2026 - Réf : 2026-6410

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