Salaire fourni par le recruteur
Responsable Planification et Suivi Opérationnel H/F
Pep's Trieves
- Mens - 38
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
MISSIONS :
Sous la responsabilité directe de la directrice générale, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements de la coordination, notamment les services supports : RH, Administratif et comptable ainsi qu'avec le référent de site d'Avignonet.
Le responsable opérationnel est garant du bon fonctionnement du pôle opérationnel et du développement des activités de l'EBE selon l'évolution des besoins du territoires, et des aptitudes des salariés.
Il/Elle supervise directement les coordinateurs de pôle et chargées de projets, 7 personnes actuellement.
Activités principales :
Coordination et suivi des pôles opérationnels & activités de l'EBE & Gestion d'équipes
- Accompagner les coordinateurs de pôle dans la gestion quotidienne de leur activité (planification, organisation, management, .).
- Superviser les plannings des équipes opérationnelles et assurer leur mise à jour dans le logiciel Skello, en lien avec les coordinateurs de pôle.
- Gérer la polyvalence des équipes entre pôles d'activité
- Travailler en étroite collaboration avec le(a) chargé(e) Parcours et insertion sur la montée en compétence des équipes.
Veille des opportunités et stratégie opérationnelle (selon les besoins du territoire et en conformité avec les critères TZLCD)
- Superviser le développement des pôles d'activités, et monitorer leur évolution via la mise en place de tableaux de bord avec indicateurs.
- Accompagner les coordinateurs de pôle dans l'élaboration, le suivi, l'analyse et la mise à jour des budgets opérationnels. Estimer et ajuster les besoins en fonction des prévisions à court et moyen terme.
- Participer activement à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie opération-nelle de l'EBE (développement de nouvelles activités et rédaction des fiches activité à soumettre au CLE, recrutement, montage de projets, partenaires opérationnels etc.).
- Être force de proposition, au sein de l'EBE, pour coconstruire des partenariats utiles au territoire avec les entreprises locales, associations, collectivités, structures d'insertion par l'activité économique, en lien avec le CLE.
- Participer activement aux réunions de direction et aux réunions activités avec le CLE.
- Assurer le reporting à la direction générale du volet opérationnel
Veille aux bonnes conditions de travail, à la mise en place et au respect des règles de sécurité dans chaque pôle.
- S'assurer des bonnes conditions de travail au sein des pôles d'activités et faire re-monter les besoins.
- Fait respecter et participe à la mise en place des règles de sécurités propres à chaque pôle
La connaissance de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE) et/ou de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS) et/ou de Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée (ETCLD) sera un plus.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s) - plusieurs années en management
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Conseiller une organisation, une structure,Conduire un projet de développement,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,capacité d'analyse, d'anticipation et de synthèse,gestion budgétaire,outils de planification ,gestion de conflits avec équité et justesse ,maitrise outils informatiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Pep's Trieves
PEP'S Trièves, avec à ce jour 37 salariés représentant 26.77 Equivalent Temps Plein, répartis sur 2 sites, assure l'embauche de Personnes Privées durablement d'Emploi, volontaires, orientées par le Comité Local pour l'Emploi du Trièves et ce, en contrat à durée indéterminée (CDI) et à temps choisi. Elle développe des activités adaptées à ces personnes, à partir de leurs savoir-faire, des travaux et services utiles et non concurrentiels, identifiés sur le territoire de la Communauté de communes
La carte
91 Rue du Breuil
38710 Mens
Publiée le 23/02/2026 - Réf : 204LMLX
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