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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employé Commercial Adjoint du Responsable Frais H/F à Nantes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 716 € / an 1 893 € / mois 12,48 € / heure

Salaire brut max

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Employé Commercial Adjoint du Responsable Frais H/F Groupement Mousquetaires

Nantes - 44
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Dans le cadre du développement du magasin, Nous recrutons un(e) employé(e) commercial(e) qui sera l'adjoint du responsable du secteur frais.

Vos missions :

- Réception de la marchandise

- Mise en rayon

- Facing

- Traçabilité, procédure d'hygiène, entretien du rayon

- Suivi des ruptures, inventaires

- Implantation des nouveautés, de la promo et gestion des "queues " de promo...

- Suivi des directs, passage des commandes

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.

Doté d'une expérience réussie en tant qu'employé commercial, vous souhaitez évoluer et prendre des responsabilités, ce poste correspondra à vos attentes !

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Les avantages

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.