Salaire fourni par le recruteur
Ingénieur Mirage Pharmaceutique H/F Efor Group
- Normandie
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
Dans le cadre de l'optimisation de notre contrôle qualité, nous recrutons un Ingénieur Mirage Pharmaceutique (H/F). Vous serez responsable de l'exploitation, du développement et de l'amélioration des procédés de mirage (inspection visuelle ou automatisée) sur nos lignes de production, garantissant ainsi la conformité de nos produits aux standards de sécurité et de qualité pharmaceutique.
Vos missions principales :
- Gestion et optimisation des équipements d'inspection/mirage (automatique ou manuel) pour la détection de défauts (particules, défauts de contenant, etc.)
- Définition et suivi des protocoles d'inspection visuelle et automatisée
- Analyse des résultats et gestion des non-conformités ou déviations détectées
- Support technique aux équipes de production et formation des opérateurs
- Gestion des tests, qualification et validation des machines/logiciels de mirage
- Participation à l'amélioration continue et à l'intégration de nouvelles technologies
- Rédaction de la documentation technique et qualité, préparation des audits et inspections réglementaires
- Collaboration avec les services qualité, production, maintenance et informatique
Ce que nous proposons :
- Un poste à responsabilité au coeur du contrôle qualité de notre site
- Un environnement innovant et orienté amélioration continue
- Rémunération attractive selon expérience
- Avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle)
Le profil recherché
- Expérience avec des équipements d'inspection ou mirage (pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire)
- Bonne connaissance des normes BPF/GMP et des exigences de contrôle qualité
- Sens de la rigueur, capacité d'analyse, esprit d'équipe et autonomie
- Maîtrise du français et de l'anglais technique
- Maîtrise des outils bureautiques, de gestion de données et idéalement des systèmes de vision/automation
Les avantages
- Centre de formation interne certifié
- Intéressement / Participation
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Flexibilité des horaires
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
-
Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
-
Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
-
Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.
-
Efor Group en images
Publiée le 23/02/2026 - Réf : 3838242/27712144 IMP/N
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