Conducteur de Grue Mobile H/F Iziwork

Nous recrutons des grutiers (F/H) pour chantiers en grand déplacement sur secteur Nord de France.

Conduite de grue mobile lente TEREX RT45L et aide des équipes de monteurs sur chantier.

À propos de la mission

En tant que Conducteur de Grue Mobile, vous intervenez sur divers chantiers pour effectuer le levage, le chargement et le déchargement de matériaux variés. Vous assurez le bon positionnement des masses tout en respectant strictement les consignes de sécurité pour garantir la sûreté des biens et des personnes.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 15,00 € - 18,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€ - 21,78€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Primes de grand déplacement
Indemnités kilométriques
Profil recherché

- Conduire la grue mobile pour des opérations de levage et de positionnement de charges.
- Communiquer les dysfonctionnements matériels au chef mécanicien.
- Vérifier la conformité des documents de chantier.
- Participer aux audits et réunions de sécurité.
- Garantir le respect des règles de sécurité et du code de la route.
- Assurer le bon état et l'entretien de la grue mobile.

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- CACES B - R483

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.