Alternance - Chargé de Projets Marque Employeur H/F Schneider Electric

Description de poste

L'équipe Talent Acquisition France recherche son/sa futur(e)#SEGreatPeople dans le cadre d'une alternance de 12 ou 24 mois. Et si c'était vous ?

Le Groupe à dimension internationale met l'accent sur l'innovation et laisse ainsi libre cours aux initiatives, offrant un environnement de travail idéal pour débuter sa carrière et se former. Les sujets de travail sont nombreux et variés, et vous pourrez ainsi découvrir différents aspects de la fonction RH en collaborant avec de nombreux interlocuteurs.

1/ Communication digitale Marque Employeur et Recrutement

- Etablir un planning éditorial annuel Marque Employeur.
- Imaginer et créer des contenus innovants afin de valoriser les collaborateurs, illustrer la culture Schneider Electric et notre EVP.
- Proposer et mettre en oeuvre des dispositifs de communication digitaux pour soutenir les recrutements et notamment la campagne d'alternance, et pour favoriser l'engagement des étudiants suite aux événements Campus
- Gestion des contenus vitrines sur les plateformes de site d'emploi (welcome to the jungle, jobteaser ...)

2/ Animation de notre communauté de stagiaires et alternants

- Monitorer l'enquête Happy Trainees et mettre en oeuvre la campagne de communication interne pour booster la participation sur la vague de départs des alternants
- Etablir et déployer un programme d'animation de la communauté d' ambassadeurs jeunes talents. Créer des contenus variés et à forte valeur ajouté pour faire de nos jeunes talents des ambassadeurs de la marque en externe.

3/ Evénements Marque Employeur et Relations Ecoles

- Gestion de la communication Marque Employeur autour du Schneider Electric Marathon de Paris
- Participation à l'élaboration du plan de communication interne et externe de notre challenge étudiant mondial - GoGreen
- Contribuer à développer notre notoriété spontanée auprès des écoles partenaires en organisant des événements ciblés et à forte valeur ajoutée (forums, conférences, workshops...)

Les missions peuvent évoluer en fonction de vos appétences et votre capacité d'adaptation à l'environnement de l'Entreprise.

Profil

Bac +4/5 en Ecole de commerce ou Marketing ou Communication

Anglais oral et écrit (Minimum B2 / C1)

Compétences graphiques (Suite Adobe)
Compétences montage vidéo

Première expérience dans la communication digitale et/ou événementielle.serait un plus.
Excellente communication orale et écrite. Très bonne organisation, rigueur, réactivité.

Bonnes qualités de créativité et esprit d'équipe.

Capacité à travailler en réseau dans un environnement international.
Compétences graphiques (Suite Adobe)
Compétences montage vidéo

Durée : 1 à 2 ans

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

- D'un package salarial attractif et compétitif: salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000€
- D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- D'une aide à la mobilité:en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide «double résidence»jusqu'à 550€ par mois
- D'autres avantages:
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés « préparation aux examens» rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France:

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées: Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.