- Trouver mon job s
- Trouver mon entreprise s
-
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
-
Emploi
- Formation
-
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
-
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Adjoint de Bassin de Prélèvement H/F à Bois-Guillaume est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 400 € / an 1 867 € / mois 12,31 € / heureSalaire brut estimé
25 100 € / an 2 092 € / mois 13,79 € / heureSalaire brut max
30 500 € / an 2 542 € / mois 16,76 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Responsable Adjoint de Bassin de Prélèvement H/F EFS Etablissement Français du Sang
- Bois-Guillaume - 76
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Rejoignez l'Établissement Français du Sang Hauts-de-France - Normandie en tant que Responsable Adjoint(e) de bassin de prélèvement
Nous recrutons un(e) Responsable Adjoint(e) de Bassin de Prélèvement sur la Haute-Normandie. Véritable bras droit du Responsable de Bassin, vous jouerez un rôle stratégique dans le pilotage et l'organisation des collectes de sang total, plasma et plaquettes.
Votre rôle:
En binôme avec le Responsable de Bassin, vous assurez la fluidité et l'efficience de nos activités. Vous animez un collectif pluridisciplinaire (infirmiers, médecins, chargés de relations donneurs) et contribuez activement à l'efficience globale des collectes et à la qualité des pratiques dans un environnement exigeant.
Vos missions principales
Coordination et pilotage de l'activité
· Assister le Responsable de bassin dans la coordination globale des activités de prélèvement
· Participer à l'efficience et à l'organisation des collectes
· Contribuer activement à l'analyse post-collecte et à l'identification des axes d'amélioration
Management et accompagnement des équipes
· Organiser les besoins en habilitations (sang total, plasma, plaquettes, plasmaphérèse...)
· Participer à la conduite du changement et au développement des compétences
Expertise technique et qualité
· Coordonner le suivi des équipements (révisions, matériovigilance) grâce aux relais de surveillance
· Veiller à l'application et à la compréhension des règles et procédures
· Participer à / piloter des groupes de travail et projets transverses
Communication et interface
· Assurer la circulation de l'information ascendante et descendante : animer l'équipe et communiquer au plus près du terrain
· Être l'interface avec les différents services internes
· Représenter l'établissement auprès des partenaires et des institutions
Le profil recherché
Votre profil
Formation et expérience
· Diplôme Bac +2 / Bac +3 dans le secteur de la santé
· Première expérience managériale requise
· Diplôme d'infirmier(e)
Compétences clés
· Capacité à organiser, anticiper et prioriser
· Aptitude à formaliser, transmettre et faire appliquer des règles
· Excellente maîtrise des outils bureautiques
· Adaptabilité, capacités oratoires et de persuasion avec des interlocuteurs de niveaux variés, y compris des directions, institutions ou médias.
Savoir être attendu
· Posture managériale affirmée
· Rigueur et sérieux
· Gestion du stress et prise de recul
· Sens de la communication
Infos complémentaires
Atouts et conditions de travail
Avantages
28 jours de CP par an et entre 11 et 12 RTT par an en fonction de l'année (jours fériés);
Accès à un CET (compte épargne temps);
Mutuelle et prévoyance avec une prise en charge employeur de 60%;
Chèques déjeuner de 8,40€ avec une prise en charge employeur de 60%;
Chèques CESU (garde d'enfants de -3 ans);
Prise en charge des transports en commun à hauteur de 55%
Avantages CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, billetterie);
Accès au plan de formation continue de l'EFS.
Organisation de travail
Sur site
Notre politique handicap
À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés
-
Entretien en face à face ou visio avec le responsables opérationnel et le RH
-
Second entretien (opérationnel N+2) ou test selon le poste visé
-
Proposition d'emploi au candidat retenu
-
EFS Etablissement Français du Sang en images
La carte
609 Chemin de la Bretèque
76230 Bois-Guillaume
Publiée le 23/02/2026 - Réf : 18-2026-19630
Créez une alerte
Responsable Adjoint de Bassin de Prélèvement H/F
- Bois-Guillaume - 76
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
Envoyez votre candidature
dès maintenant !
Créez votre compte et
envoyez votre candidature !
dès maintenant !
envoyez votre candidature !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Maître nageur
- Job Sécurité
- Job Le Havre
- Job Rouen
- Job Dieppe
- Job Fécamp
- Job Yvetot
- Job Gournay-en-Bray
- Job Elbeuf
- Job Neufchâtel-en-Bray
- Job Barentin
- Job Forges-les-Eaux
- Job Agent de sécurité
- Job Technicien alarme
- Job Ascensoriste
- Job Gardien d'immeuble
- Job Installateur d'extincteur
- Entreprises Sécurité
- Entreprises Maître nageur
- Entreprises Bois-Guillaume
- Job Piscine
- Job Ministère
- Job Junior
- Job Pilotage
- Job Management
- EFS Etablissement Français du Sang Bois-Guillaume
- EFS Etablissement Français du Sang Maître nageur
Testez votre correspondance
Chargement du chat...
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}