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Chargé de Projet RSE H/F GROUPE RG
- Saint-Priest - 69
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 3 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Directrice RSE, vous contribuez au déploiement de la politique RSE au sein du groupe, à la mise en oeuvre et au suivi des plans d'actions opérationnels.
Quelles seront vos principales missions ?
- Gérer des projets transversaux (bilan carbone annuel, outil de scoring RSE des produits, création d'un catalogue de produits éco-responsables...).
- Créer et mettre à jour la base de données pour faciliter les réponses aux volets RSE des appels d'offre et questionnaires clients.
- Evaluer et suivre les pratiques RSE des fournisseurs.
- Réaliser le reporting des indicateurs extra-financiers au niveau du Groupe en conformité avec la CSRD.
- Contribuer à la rédaction du rapport de durabilité et aux différentes évaluations (Ecovadis, COP Global Compact, questionnaire climat CDP, questionnaires investisseurs...).
Le profil recherché
Et si notre futur talent c'était vous ?
Issu(e) d'une formation orientée RSE, vous justifiez d'une expérience significative de 2 ans réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez les enjeux, normes et réglementations RSE, êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils informatiques. Votre anglais est opérationnel et vous disposez d'une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle.
Engagé(e) en faveur de la diversité et de l'inclusion, nous étudions toutes les candidatures à compétences égales, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou de parcours.
Vous avez à coeur de travailler dans un domaine d'activité qui a du sens et vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et rejoignez notre aventure !
Infos complémentaires
Pour en connaître davantage sur le poste :
Contrat : CDI
Date de prise de fonction : dès que possible
Lieu du poste : Saint-Priest (Site non accessible en transport en commun)
Accord d'intéressement, ticket-restaurant, RTT
Télétravail sous condition
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de réception de candidature sous 24 heures
-
Analyse de la candidature par le service RH
-
Si candidature sélectionnée, planification d'un entretien téléphonique RH
-
Entretien téléphonique RH : durée une 20aine de minutes
-
Entretien physique avec le manager
-
Entretien physique ou visio supplémentaire en fonction du poste à pourvoir
-
GROUPE RG en images
Publiée le 23/02/2026 - Réf : 3837791/27709990 CDPR/69S
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