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Cette estimation de salaire pour le poste de Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice CDD H/F à Verderonne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 760 € / an 1 980 € / mois 13,05 € / heureSalaire brut estimé
25 370 € / an 2 114 € / mois 13,94 € / heureSalaire brut max
26 737 € / an 2 228 € / mois 14,69 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice CDD H/F
Temps de Vie
- Verderonne - 60
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Le Dispositif des Mineurs Non Accompagnés prenant en charge 38 jeunes recrute un(e) Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice en CDD pour des remplacements à pourvoir dès que possible.
Missions :
- Participer à l'action éducative et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion
- Assurer l'animation et l'organisation de la vie quotidienne du groupe
- Apporter une aide personnalisée dans les actes de la vie quotidienne et favoriser les potentialités de l'enfant
- Mettre en place des projets d'activité avec les enfants
- Participer en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration des projets d'accompagnement personnalisés, à leur mise en oeuvre et à leur suivi
Compétences :
- Sens de l'organisation
- Disponibilité
- Aptitude à établir une relation de confiance avec les parents
- Savoir observer et rendre compte
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à prendre des initiatives
Diplôme et ou expérience dans le social indispensable
Conditions :
- Diplôme AES ou VAE
- Horaires internat
- Convention Collective 1966, rémunération selon convention à négocier selon expérience
- Poste basé à Verderonne
- Permis et véhicule souhaités
Le profil recherché
Compétences: Diplôme d'Etat de moniteur éducateur,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 23/02/2026 - Réf : 204JPHZ
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- Verderonne - 60
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