Salaire fourni par le recruteur
Ouvrier Espace Vert H/F
Nouvelle Marina D'aleria
- Aléria - 2B
- CDD
- 2 mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Le camping Marina d'Aléria recherche dans le cadre d'un remplacement un agent(e) toutes mains / espaces verts polyvalent.
Poste a pourvoir dès maintenant
Tes Missions :
Aménager et entretenir des espaces verts (parcs, jardins, terrains de sport, ...) et des massifs végétaux d'extérieur du camping.
Compétences requises :
Ce dont tu as besoin dans ta valise de compétences et de connaissances :
Entretenir un élément de décoration paysager
Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
Tailler les arbres, tondre
Techniques d'engazonnement
Savoir travailler en équipe et particulièrement avec le directeur du camping
Rapidité, efficacité
Autonomie, sérieux
Une première expérience en aménagement paysager serait un plus
Tu auras la possibilité d'évoluer vers un CDI ou de renouveler ton contrat.
Le profil recherché
Compétences: Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Effectuer l'entretien de végétaux,Elaguer les branches d'un arbre,Nettoyer les allées et les surfaces pavées,Planter un arbre, une plante, un végétal,Préparer le matériel, les matériaux et les outillages,Repérer la présence de nuisibles et constater la nature et l'étendue des dégâts
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 23/02/2026 - Réf : 204JTJD
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