Monteur - Itinérant - Grand Déplacement H/F ACB

Vous êtes titulaire d'une formation Bac PRO/ou BTS Maintenance industrielle (MSP Maintenance des systèmes de production), et disposez d'une expérience de 3 ans, de préférence dans le secteur des machines spéciales.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez d'un bon esprit d'analyse. Nous recherchons une personne motivée, dynamique et dotée d'un bon relationnel, capable de collaborer efficacement avec les équipes sur site de Nantes et sur site client.

Vous disposez des CACES Pont roulant (R484 Catégorie 1), et chariot élévateur (R489 catégorie 3).

Vous disposez de connaissances techniques en mécanique et en élingage complexe. Des notions en électrique et hydraulique sont également nécessaires. Le poste amène à réaliser des opérations de métrologie/contrôles : prise de cotes de précision : palmer, jauge micrométrique, jauge de profondeur.

Une maîtrise de l'anglais technique parlé et lu est indispensable sur ce poste, dans le contexte des déplacements sur sites clients.

Conditions particulières :

• Déplacements fréquents à l'étranger et en France ;
• Déplacements courte durée (quelques jours ; non anticipés) ;
• Déplacements longue durée (6 à 8 semaines ; anticipés) ;
• Travail en autonomie (en particulier dans le cadre des déplacements sur site client) ;

Aries Industries, c'est l'alliance de plusieurs sociétés, produits, technologies et compétences : d'un côté la fabrication de machines de formage des métaux et de l'autre, la production de pièces aéronautiques pour les principaux constructeurs d'aérostructures et motoristes internationaux.

Ces activités complémentaires nous permettent d'intégrer parfaitement les contraintes de chacun de nos clients. Elles constituent notre force et font de notre groupe une entité unique dans l'industrie.

• Fixe compris entre 30 000 et 38 000 €/brut sur 12 mois, et prime lors des déplacements.
• Avantages :
  • Prime d'intéressement/participation,
  • Prime vacances,
  • Titres restaurant (carte), d'une valeur de 10€/ticket, avec prise en charge employeur de 59%,
  • Mutuelle en forfait familiale prise en charge à 80% selon statut),
  • Plan épargne retraite,
  • Congés spéciaux, congés d'ancienneté,
  • Prise en charge des transports en commun NAOLIB à 70%, prime carburant ou prime vélo,
  • CSE qui propose de nombreux avantages (chèques vacances, subventions abonnement sportif/culturel, etc).