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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Adjoint de Magasin H/F Groupement Mousquetaires

Monein - 64
CDI
Bac
Bac +2
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 3 ans

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Les missions du poste

Au sein d'un magasin dynamique et très axé sur l'offre d'un service de qualité, cultivant une identité locale marquée, vous contribuerez à animer cette culture d'entreprise, en co-pilotant la politique commerciale et en apportant une implication forte auprès de vos équipes.

Vous managerez, accompagnerez, formerez votre équipe et optimiserez son efficicence.
Votre objectif : la satisfaction client ! Vos principales missions seront : manager 30 collaborateurs, optimiser la satisfaction client, maîtriser les outils informatiques pour garantir un approvisonnement satisfaisant et une animation commerciale dynamique et atractive, accompagner quotidiennement votre équipe sur le terrain et développer la rentabilité de votre point de vente.

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?

Titulaire d'une expérience de 1 à 3 ans en gestion d'équipe, acquise dans un environnement dynamique (commerce, GDA, GSS, restauration rapide...) vous présentez toutes les caratéristiques d'un futur manager, moteur de l'équipe et possédant une forte capacité à développer un leadership par l'action et l'accompagnement. Femme/homme de terrain, vous avez le sens des priorités et savez réagir rapidement aux imprévus liés au commerce. Vous êtes prêt à conjuguer travail de terrain et organisation opérationnelle.

Vous bénéficiez d'une rémunération composée d'un salaire fixe + variable + participation/intéressement + mutuelle, 5% de remise sur vos achats.
Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.
Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe à dimension humaine et très conviviale !

Infos complémentaires

Nous recherchons avant tout des candidats prêts à s'investir pleinement dans leur mission et dans l'évolution de la structure dans sa globalité.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.