Chef de Marque H/F PPG

Nous recherchons un(e) Chef de Marque H/F pour piloter et développer un portefeuille de marques reconnu sur le marché français de la peinture. Véritable Business Partner, vous travaillez en étroite collaboration avec la Product Manager et les équipes commerciales afin de renforcer la performance de vos marques, accroître leur visibilité et générer une croissance rentable. Au coeur de la stratégie marketing, vous combinez vision stratégique, excellence opérationnelle et forte orientation business.

Principales responsabilités

- Définir et déployer la stratégie annuelle des marques (positionnement, plan marketing, cohérence sur l'ensemble des points de contact).
- Analyser le marché (parts de marché, benchmarking, tendances, chaîne de valeur) et identifier les opportunités de croissance.
- Identifier les insights consommateurs et piloter les projets d'innovation et de développement produits en collaboration avec la Product Manager.
- Développer la notoriété et la considération des marques via des plans marketing et communication performants.
- Construire et mettre en oeuvre des plans d'activation clients et canaux, en étroite coordination avec les équipes commerciales.
- Superviser le budget A&P (Advertising & Promotion) et garantir l'optimisation du ROI des investissements marketing.
- Piloter la performance commerciale et la rentabilité de votre périmètre (prix, marges, mix produits).
- Assurer une veille concurrentielle active et anticiper les tendances et évolutions du marché.

Votre profil

- Formation supérieure en marketing, école de commerce ou équivalent.
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de marque, idéalement dans un environnement FMCG ou industrie à forte dimension produit.
- Solide expertise en marketing stratégique : analyse de marché, segmentation, positionnement, gestion du mix marketing.
- Bonne maîtrise des outils de marketing intelligence (focus groups, études consommateurs, analyses concurrentielles).
- Expérience en category management et collaboration étroite avec les équipes commerciales.
- Forte orientation business et résultats, avec excellente compréhension des mécanismes de rentabilité (pricing, structure de coûts, valeur client).
- Esprit analytique, capacité à anticiper les tendances et à transformer les insights en plans d'actions concrets.
- Créativité, esprit d'initiative et capacité à innover.

Pourquoi nous rejoindre ?

- L'opportunité de gérer une marque à forte notoriété sur le marché français de la peinture.
- Un environnement international favorisant les échanges de bonnes pratiques au sein d'une organisation globale.
- Une équipe expérimentée et engagée, avec une culture collaborative.
- De réelles perspectives d'évolution dans un groupe international en croissance, où le développement des talents est une priorité.

Ce que nous offrons :

- Rémunération : package salarial aligné sur l'expérience et les standards du marché
- Salaire entre 50 000 et 55 000 € bruts.
- Bonus Variable.
- Participation, Intéressement.
- L'opportunité de gérer une marque à forte notoriété sur le marché français de la peinture.
- Un environnement international favorisant les échanges de bonnes pratiques au sein d'une organisation globale.
- Développement de carrière : opportunités d'évolution au sein de PPG, incluant mobilité interne, promotions et parcours internationaux.
- Développement professionnel : accès à des programmes de formation, du mentorat et des initiatives d'amélioration continue.
- Culture inclusive : environnement de travail collaboratif et innovant valorisant la diversité, le travail en équipe et l'amélioration continue.

À propos de nous

Chez PPG, nous concrétisons nos ambitions, et nous recherchons des candidats dotés de la plus haute intégrité et d'un professionnalisme exemplaire, qui partagent nos valeurs et démontrent l'engagement et la volonté de faire mieux aujourd'hui qu'hier - chaque jour.

PPG : NOUS PROTÉGEONS ET EMBELLISSONS LE MONDE

Grâce à son leadership en matière d'innovation, de durabilité et de couleur, PPG aide ses clients des secteurs industriels, du transport, des produits de consommation, de la construction et de l'aprèsvente à améliorer davantage de surfaces, de plus de façons, que n'importe quelle autre entreprise.

Pour en savoir plus, visitez www.ppg.com et suivez @PPG sur Twitter.

PPG offre l'égalité des chances à tous les candidats et employés. Nous offrons l'opportunité de développer votre carrière dans un environnement qui favorise l'épanouissement professionnel, soutient l'apprentissage continu et valorise les idées ainsi que la diversité de chacun.

Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de sexe, grossesse, race, couleur, croyance, religion, origine nationale, âge, handicap, statut marital, statut d'ancien combattant, orientation sexuelle, identité ou expression de genre.

Si vous avez besoin d'aide pour compléter votre candidature en raison d'un handicap, veuillez écrire à ****@****.**.

PPG accorde une grande importance à vos retours sur notre processus de recrutement. Nous vous encourageons à visiter Glassdoor.com et à partager vos impressions, afin que nous puissions faire mieux aujourd'hui qu'hier.

Avantages

Les avantages vous seront présentés par votre recruteur au cours du processus d'embauche.

Chez PPG, nous utilisons l'IA dans le processus de recrutement afin de le rendre plus efficace. Les outils d'IA ne prennent pas de décisions d'embauche. Vous pouvez en savoir plus en visitant le site : https://careers.ppg.com/us/en/candidate-resources

Les grilles salariales et les avantages sociaux de PPG sont liés au lieu de travail ce qui nous permet de rémunérer nos salariés de manière compétitive sur différents marchés géographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs dans ses décisions en matière de rémunération, notamment, mais sans s'y limiter, les compétences, l'expérience et la formation, les qualifications et les diplômes, les certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres éléments peuvent être pris en compte.

Nos programmes d'avantages sociaux sont conçus pour favoriser la santé et le bien-être de nos salariés. Toutes les couvertures d'assurance et prestations seront conformes aux règlementation et code du travail en vigueur.