Les missions du poste

Rattaché(e) au Directeur de l'agence et accompagné par les Chargés d'Affaires Confirmés, l'OPC / MOEX contribue à la bonne image de l'entreprise en étant l'interlocuteur privilégié des clients et des entreprises en phase Exécution des travaux haut-standing. Il assure le bon déroulement du chantier jusqu'à sa livraison en respectant les délais impartis. Il garantit aussi la qualité de l'exécution et assure de ce fait la reconnaissance et la renommée de l'entreprise.

Missions Principales :

- OPC :

- Suivi et enclenchement des interventions des entreprises
- Pointage de l'avancement réel du chantier
- Mise à jour des plannings
- Contrôle de l'avancement
- Organisation des travaux de finition et des essais
- Planification et suivi des travaux de levée des réserves.

- MOEX :

- Concevoir des schémas directeurs sur tout type de projet,
- Intervenir depuis la phase faisabilité / programmation jusqu'à la livraison des opérations,
- Mettre en place l'organisation de projets, suivre et coordonner l'ensemble des acteurs,
- Accompagner les entreprises présentes afin d'assurer une bonne communication quant à l'avancement des travaux.

Le + du poste : Vous prenez part à des projets luxueux hors du communs (utilisation de matériaux nobles tel que le marbre, le béton blanc, la pierre de taille..) mais aussi innovants (domotique, panic room..). Débutants, vous serez accompagnés par deux Chargés d'Affaires plus expérimentés.

Titres Alternatifs :

- Maitre d'oeuvre d'exécution (H/F)
- Pilote OPC (H/F)
- Chargé d'affaires travaux (H/F)

Le profil recherché

Issu d'une formation type Bac +4/Bac +5 dans le domaine de la construction ou de l'Architecture avec une expérience similaire de 2 années en Maîtrise d'oeuvre ou Maîtrise d'oeuvre d'exécution (hors stages et alternances).

Vous maîtrisez les codes du monde de la promotion immobilière et vous avez déjà pris part à des opérations en construction ou rénovation de résidences haut de gamme, villas de luxe, de haut standing.

Vous êtes accompagné par deux chargés d'affaires expérimentés dans votre prise de poste.

Les avantages

Carte Titres Restaurant
Prime d'intéressement
Prime de vacances
CSE
Compte Epargne Temps
Management de proximité et bienveillant
Évolution interne encouragée

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique des profils sélectionnés avec Laurie ou Myriam du service RH
Entretien physique avec le responsable de pôle ou le directeur d'agence
Test technique (optionnel, en fonction du poste)
Proposition d'embauche ou retour négatif sous 10/15 jours
Arrivée et Parcours d’intégration