Chef de Projet Usine H/F GI Group

En tant que partenaire stratégique mondial, Gi Group répond au besoin de flexibilité des entreprises en simplifiant la complexité de la recherche et de la gestion du personnel, grâce à des prestations de recrutement permanent et temporaire et des solutions d'externalisation personnalisables (RPO/BPO, implants, multi-site,management, ...).

En France, Gi Group rassemble 400 collaborateurs répartis au sein d'un réseau de plus de 90 agences et implants.

Gi Group Holding recherche des profils CHEF DE PROJET USINE H/F pour RENAULT sur le secteur de Batilly (54).



Missions principales



En phase de préparation :

* Piloter la préparation du site pour le lancement de nouveaux équipements et définir les engagements de l'usine en termes de Qualité, Coûts, Délais, Ressources Humaines et Environnement.
* Structurer et mettre en place l'équipe projet ainsi que son mode de fonctionnement.
* Estimer et suivre les coûts de démarrage et de montée en cadence en cohérence avec les objectifs du projet.
* Collaborer avec les équipes Ingénierie pour élaborer les scénarios d'industrialisation, en participant à la conception produit/process.
* Identifier, évaluer et traiter les risques projets en définissant des actions préventives et correctives.
* Vérifier l'alignement des choix produit/process avec les objectifs de performance industrielle, et garantir la cohérence avec le schéma directeur de l'usine (standardisation, sous-traitance, SI, logistique).



En phase projet :

* Organiser et animer les instances de suivi (Revues d'Avancement, Comités de Pilotage...).
* Assurer la gestion du tableau de bord projet et piloter le traitement des points critiques entre Ingénierie et Production.
* Suivre la mise en oeuvre des actions correctives en cas d'écart, et confirmer la convergence du projet.
* Communiquer sur l'état d'avancement de l'industrialisation.



En phase de démarrage :

* Coanimer avec les équipes Fabrication et Ingénierie le lancement industriel, en veillant à l'application des standards et à l'adaptation des processus selon les besoins du terrain.
* Suivre et communiquer les indicateurs Qualité, Coûts, Délais, Ressources Humaines en revue d'avancement.
* Gérer les frais liés au démarrage et à la montée en cadence, et contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques entre sites et métiers.
* Superviser la réintégration des ressources après la phase de démarrage.





Profil recherché

* Solide maîtrise de la gestion de projet et du suivi des jalons.
* Expertise des véhicules et/ou organes mécaniques de la gamme Renault.
* Bonne connaissance des métiers de l'ingénierie produit/process.
* Compétence avérée dans la gestion budgétaire et l'optimisation des ressources.
* Pratique des outils d'amélioration continue et capacité à piloter des démarches de progrès.
* Aptitude à définir, animer et piloter une stratégie d'amélioration avec obtention des résultats attendus.
* Maîtrise des règles de gestion du personnel ; expérience dans le développement des compétences des collaborateurs.
* Capacité à identifier et valoriser les talents au sein des équipes.
* Expérience dans la conduite du changement et la gestion de facteurs d'évolution impactant l'activité.
* Forte organisation, capacité de synthèse et de priorisation ; réactivité face aux imprévus.
* Excellentes aptitudes en communication, négociation, écoute et conviction.
* Capacité à collaborer efficacement en réseaux transverses et multi-métiers.



Conditions

* Rémunération à définir
* Horaires de travail : 2x8 (matin/après-midi)