Les missions du poste

Rattaché(e) au Directeur d'agence, et en relation avec les différents ingénieurs et projeteurs spécialisés en Electricité, Structure, VRD.. vous êtes en charge de concevoir les projets et de suivre la conformité des travaux en CVC - PLB - DES pour notre agence basée en Guyane. Une majeure partie des premiers projets confiés seront, dans un premier temps, à destination d'un client spécifique (type centre spatial).

Missions :

- Rédaction des notices en phase concours,
- Elaboration des dossiers d'études depuis la phase Esquisse jusqu'au DCE
- Rédaction des pièces écrites (CCTP)
- Analyses techniques et financières des offres entreprises et mise au point des marchés de travaux,
- Visa des documents d'exécution entreprises,
- Suivi de la conformité des travaux en phase chantier,
- Réception des installations,
- Possibilité de prendre en charge certains projets en tant que chef de projet
- Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans les Antilles.

Le + du poste : Vous participez à des projets tels que l'hôtel de ville de Cayenne, la construction d'un nouveau groupe scolaire ou encore d'un complexe de restauration.

Titres alternatifs pour ce poste :

- Ingénieur CVC - PLB Confirmé (H/F)
- Chargé d'affaires CVC - PLB (H/F)
- Chef de projets Génie Climatique - Plomberie (H/F)

Le profil recherché

De formation supérieure grande école ingénieur (INSA, ENSAM, etc.) ou équivalent Bac +5. Vous connaissez les réglementations en vigueur et les principaux outils informatiques appliqués au Génie Climatique (AUTOCAD, AUTOFLUIDES PERRENOUD, PLEAIDES CONFIE, REVIT etc.)

Vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum en bureau d'études maîtrise d'oeuvre (sans compter les éventuels stages).

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, de méthode, de prise d'initiatives et avez impérativement le sens du service. Vous souhaitez vous investir au sein d'une entreprise dynamique en développement.

Les avantages

Carte Titres Restaurant
Prime d'intéressement
Prime de vacances
CSE
Compte Epargne Temps
Management de proximité et bienveillant
Évolution interne encouragée

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique des profils sélectionnés avec Laurie ou Myriam du service RH
Entretien physique avec le responsable de pôle ou le directeur d'agence
Test technique (optionnel, en fonction du poste)
Proposition d'embauche ou retour négatif sous 10/15 jours
Arrivée et Parcours d’intégration