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Superviseur des Travaux de Collecte de Données Terrain Inventaire H/F Office National des Forêts
- Cayenne - 973
- CDD
- 36 mois
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Rattaché directement au DT Guyane, le.la superviseur-e assura la coordination de l'inventaire forestier en Guyane à travers différentes actions :
- Pilotage et animation des équipes de terrain,
- Validation des données collectées,
Piloter les actions terrain de l'inventaire forestier territorial :
- Réaliser un plan d'échantillonnage annuel à mettre en oeuvre par les équipes terrain,
- Vérifier avec l'UP travaux la compatibilité des plannings avec le plan de charge de l'inventaire,
- Coordonner les relevés terrain et vérifier leur faisabilité opérationnelle et les ajuster si nécessaire,
- Superviser la mise en oeuvre de l'inventaire forestier sur le terrain (contrôle qualité des données) mais également sur la partie télédétection (notamment gestion des campagnes lidar - rédaction du cahier des clauses techniques des marchés d'acquisitions puis traitement des données),
- Suivi administratif des équipes de terrain.
Mobilité sur l'ensemble du territoire, à prévoir.
Champ relationnel du poste :
Interne : Direction territoriale et chefs de service. Lien fort avec l'UP Travaux qui hébergera les ouvriers prospecteurs forestiers et le conducteur de travaux en charge des inventaires terrain.
Externe : Partenaires de multiples de projets ...
Le profil recherché
Profil recherché : Autres
SAVOIR-FAIRE :
Méthodologie de conduite de projets
Connaissance en botanique tropicale
Aisance rédactionnelle
Maîtrise des logiciels de traitement de données ainsi que de Qgis
Compétence en télédétection, plus particulièrement données lidar
Analyse, hiérarchisation et synthèse de données et d'informations
SAVOIR-ETRE :
Relationnel (écoute, empathie, sociabilité, maîtrise de soi)
Adaptabilité (contexte terrain d'exercice du poste difficile)
Autonomie (dynamisme et esprit d'initiative)
Capacité à travailler en équipe et de représentation
Capacité à travailler en site distant et en milieu forestier
Date limite de candidature : 19 mars 2026
Prise de poste : 01 05 2026
Bienvenue chez Office National des Forêts
L'ONF en Guyane gère un patrimoine forestier de près de 6 millions d'hectares, dont 2,4 millions relevant du Domaine Forestier Permanent (DFP), où il met en oeuvre différents types de gestion : multifonctionnelle ou conservatoire. Avec 94 agents, l'ONF est un opérateur territorial important en Guyane. Les missions exercées relèvent de la valorisation économique des forêts (dont la commercialisation des bois) inscrite dans une gestion durable de la forêt, de la protection des milieux (surveillance, gestion foncière et d'espaces naturels remarquables), de l'accueil du public et de la gestion des usages.
Lors de sa visite en Guyane en mars 2024, le Président de la République a annoncé le lancement de l'inventaire des forêts ultramarines.
En 2025, l'ONF et l'IGN ont signés une convention cadre en vue de la conception d'une méthode d'inventaire forestier adaptée aux forêts ultramarines (en l'espèce, celles de Guyane) dans l'objectif de déployer cet inventaire forestier.
Afin de capitaliser les actions engagées en 2025 et de consolider la méthode d'inventaire choisie, l'année 2026 verra le déploiement progressif de celui-ci avec l'installation des premières placettes. Pour se faire, une équipe dédiée de 6 ouvriers prospecteurs forestiers, d'un chef d'équipe et du présent chef de projet sera mise en place.
Les avantages
- S'engager pour la forêt de demain/Œuvrer pour les générations futures
- Incarner une diversité de métiers, de cultures, de talents
- Une politique de formation dynamique
- Une valorisation individuelle et collective des résultats
- Un cadre propice à l’équilibre (TT en fonctions des postes, RTT, etc.)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Envoi d’une candidature avec CV via notre page carrière
-
Entretien téléphonique avec les RH
-
Entretien avec les RH et un manager
-
Tests éventuels en fonction du poste (technique, de personnalité, ...)
-
Publiée le 23/02/2026 - Réf : 2026-6401
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