Les missions du poste
MISSION
Rejoins l'équipe méthodes vie série en tant qu' ingénieur méthodes et amélioration continue (f/h) en alternance, à partir de septembre 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans. Tu accompagneras les équipes de production à atteindre les objectifs de performance en t'appuyant sur notre démarche d'excellence opérationnelle.
Accompagné mais autonome
Tes tuteurs, Pierre, référent méthodes & amélioration continue et Maxime, responsable méthodes & amélioration continue, seront là pour te former, te challenger et te laisser prendre ta place sur de vrais projets.
Concrètement, tu vas :
- Co-piloter puis piloter des chantiers d'équilibrage de lignes de montage afin d'optimiser la performance des flux.
- Analyser les dysfonctionnements des process et mettre en place des solutions techniques et organisationnelles adaptées.
- Optimiser et fiabiliser les contrôles sur ligne ainsi que les moyens techniques (bancs de test, cellules d'emballage, outillages).
- Créer et formaliser les standards (procédures, aides au diagnostic) pour pérenniser les améliorations mises en place.
- Définir et suivre les KPI, puis déployer le GAP Standard pour renforcer le management de la performance.
Au cours de ton alternance, tu peux être amené à vous déplacer ponctuellement entre nos 2 sites (environ 30mn de trajet, véhicule souhaitable, participation aux frais de déplacement).
Le profil recherché
- Formation : étudiant en école d'ingénieur ou master
- Tu sais analyser un problème sur un process et proposer des solutions simples et efficaces, en comprenant le fonctionnement d'une ligne de production.
- Tu es à l'aise avec les outils informatiques, tu sais créer des supports ou standards et suivre des indicateurs de performance (KPI).
- Tu aimes travailler en équipe, tu es autonome dans tes missions et tu fais preuve de méthode et de logique pour résoudre les problèmes.
- Une bonne maîtrise du Pack Office est indispensable pour suivre et structurer tes projets, notamment VBA sur Excel.
- Un bon niveau d'anglais, à l'écrit et à l'oral, est apprécié.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Des projets stimulants dans un environnement innovant et humain
- Télétravail possible ponctuellement, après 6 mois d'ancienneté
- Accès aux avantages du CSE : billetterie, événements, activités sportives...
PRÊT À TENTER L'AVENTURE ?
Alors envoie ton CV sans attendre (en précisant ton rythme et ta date de début).
Plus d'infos ici Groupe Atlantic - L'expérience GA / Alternance
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Ref: wsesxejjp8
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
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Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
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On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
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On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
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Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
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La carte
600 Boulevard Sud
62138 Billy-Berclau
Publiée le 26/04/2026 - Réf : wsesxejjp8
