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Cette estimation de salaire pour le poste de Conducteur de Travaux TCE H/F à Paris est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
37 000 € / an 3 083 € / mois 20,33 € / heureSalaire brut estimé
49 300 € / an 4 108 € / mois 27,09 € / heureSalaire brut max
56 800 € / an 4 733 € / mois 31,21 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Conducteur de Travaux TCE H/F
France Travail
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Description du poste :
À propos du poste
Nous recherchons un ou une Conducteur ou Conductrice de travaux TCE (Tous Corps d'État) pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) expérimenté(e), vous serez responsable de la gestion et de la coordination de projets de rénovation, en veillant au respect des délais, des budgets et des normes de qualité. Vous jouerez un rôle clé dans la supervision des équipes sur le terrain, la gestion des fournisseurs et la communication avec les clients. Si vous possédez une solide expérience dans le secteur de la construction et souhaitez relever de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Planifier, organiser et suivre l'ensemble des phases du chantier en conformité avec les plans et les spécifications techniques.
Superviser l'ensemble des travaux réalisés sur le site, en veillant à leur conformité aux normes de qualité et de sécurité.
Suivre les coûts pour respecter les prévisions financières.
Coordonner les équipes, assurer leur management et superviser leur travail.
Assurer la liaison avec les sous-traitants, fournisseurs et autres intervenants pour garantir le bon déroulement du chantier.
Contrôler la conformité des travaux réalisés par rapport aux plans, aux délais et aux exigences réglementaires.
Rédiger et suivre les rapports d'avancement, gérer les imprévus et proposer des solutions adaptées.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience significative en conduite de travaux dans le secteur de la construction ou du bâtiment. Vous avez une bonne connaissance des processus d'estimation. Vos compétences en management d'équipes et votre capacité à superviser plusieurs chantiers simultanément seront essentielles pour réussir dans ce poste.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez faire preuve d'autonomie tout en étant capable de travailler en équipe. Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, dynamique(s) et ayant une forte appétence pour la gestion globale de projets complexes.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Planifier des opérations de chantier,Adapter la mise en oeuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction,Animer des réunions de suivi de travaux,Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves,Commander les matériaux et matériels,Communiquer auprès de ses interlocuteurs internes et externes,Effectuer un suivi de chantiers et veiller à l'avancement des différents lots (gros oeuvre, corps d'état technique...),Encadrer les équipes sous sa responsabilité (conducteurs de travaux, chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers...),Etablir un rapport de chantier,Organiser des réunions et des visites de chantier,Organiser les postes de travail et définir les process sur le chantier conformément aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges,Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants,Réaliser des projets de rénovation de bâtiment
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Construction de maisons individuelles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 23/02/2026 - Réf : 204HQSC
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