Adjoint Chef d'Equipe Electricien Industriel H/F

Boston & Co

Dans un environnement industriel exigeant, orienté qualité et délais, nous recrutons pour un de nos client un Adjoint Chef d'Equipe Electricien (H/F) intervenant sur des véhicules à forte composante électrique, avec une dimension d'appui managérial auprès du Chef d'équipe.

Le poste combine expertise technique terrain, qualité produit et capacité à encadrer une équipe en soutien opérationnel.

La finalité est de réaliser les opérations nécessaires à la mise en service électrique des véhicules, dans le respect des procédures, des exigences clients, des standards qualité et des délais de production.

Responsabilités
1. Mise en service électrique des véhicules
- Réaliser les procédures d'initialisation, de paramétrage et de réglage à l'aide des outils dédiés (logiciels de diagnostic, matériel de mesure, etc.)
- Effectuer, le cas échéant, les procédures de mise en sécurité des véhicules (équipements haute tension)
- Identifier, analyser et traiter les anomalies (assemblage, dysfonctionnements composants), en lien avec la Production ou les services concernés
- Réaliser des opérations d'assemblage ou de remplacement de composants mécaniques, électriques ou hydrauliques si nécessaire
- Assurer l'avancement de la ligne via les outils dédiés et/ou le déplacement des véhicule

2. Soutien et remplacement du Chef d'équipe
- Répartir et attribuer les tâches au sein de l'équipe
- Veiller au respect des temps de production et des priorités
- Garantir la disponibilité des moyens nécessaires (outils, matériel, documentation)
- Mettre à jour la documentation et suivre les indicateurs (qualité, sécurité, reporting, tableaux de suivi.)
- Participer à l'animation et au développement de l'équipe (pointer les présences, planifier les congés, réaliser les entretiens annuels, assurer la discipline, formation, transmission d'informations, polyvalence.)

Profil recherché
Nous recherchons un profil technique orienté électricité industrielle, intervenant exclusivement en montage et mise en service (aucune activité de SAV), dans un contexte de transition vers un parc 100 % électrique.

Vous maîtrisez impérativement la lecture de plans électriques et disposez de solides compétences en électricité acquises en environnement industriel ou sur engins/équipements complexes. Une première expérience managériale est attendue, d'une durée minimale d'un an, acquise dans le passé, vous permettant d'accompagner et de structurer le travail d'une équipe terrain.

Le poste est ouvert à des profils junior comme senior, dès lors que les prérequis techniques sont respectés.

Formation et expérience minimales requises
BTS Électrotechnique, BTS Maintenance des Systèmes, ou BTS à dominante électrique, DUT/BUT équivalent, avec 1 à 2 ans d'expérience en milieu industriel incluant la lecture de plans électriques.
Bac professionnel MELEC ou MEI, avec 2 à 3 ans d'expérience en environnement industriel, incluant obligatoirement la lecture de plans électriques

Avantages
- 13ème mois versé pour moitié en juin et pour moitié en novembre
- Primes d'équipe + Primes de panier
- Intéressement et Participation
- Mutuelle
- Plan d'épargne retraite