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Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Team Lead Iam H/F CYNÉGÉ CONSEIL
- Paris - 75
- CDI
- Services aux Entreprises
- Exp. 10 ans min.
Permis et certifications
- Licence 15
Ces informations ont été extraites par Hellowork et résumées pour faciliter la lecture.
Permis et certifications
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- Licence 15
Les missions du poste
En tant que Team Lead IAM, vous jouez un rôle structurant dans la conception, l'architecture et l'optimisation des solutions d'identité et d'accès. Vous contribuez à définir les standards globaux, à porter l'excellence technique IAM et à accompagner les équipes dans un contexte à forts enjeux de sécurité.
Descriptif des missions
>> Architecture & delivery
- Architecturer, implémenter et optimiser des solutions IAM (OpenText NetIQ, Sailpoint, EntraID, Kleverware)
- Piloter les choix techniques et anticiper les impacts sécurité et métiers
- Identifier et lever les points de blocage techniques
- Intervenir sur du support de niveau L3
>> Leadership technique
- Apporter un leadership technique fort au sein du chapitre IAM
- Accompagner et faire monter en compétence les profils plus juniors
- Évaluer les nouvelles technologies IAM et piloter la modernisation de l'existant
Le profil recherché
>> Expertise & expérience
- 10 ans et plus d'expérience en Identity & Access Management
- Expertise confirmée sur Opentext NetIQ, Sailpoint, Entra ID (Azure AD) et AD
- Solide expérience d'architectures IAM à l'échelle entreprise
- Maîtrise des concepts d'IAM, IGA et PAM et des enjeux de recertification
- Bonne compréhension des principes Zero Trust
>> Environnements & technologies
- SSO / MFA / Conditional Access
- Identity Governance (SailPoint, Opentext NetIQ ou équivalent)
- Modèles de tiering, PAW, passwordless
- Fédération & authentification (SAML, OAuth, OIDC)
- Notions de PKI et certificats
- PAM (CyberArk ou équivalent)
- Recerification des accès (Kleverware ou équivalent)
>> Posture & Soft Skills
- Capacité à transformer des enjeux métier en solutions techniques robustes
- Pensée architecturale, globale et long terme
- Leadership d'influence dans des environnements complexes
- Esprit collaboratif, structurant et orienté amélioration continue
L'entreprise
Publiée le 23/02/2026 - Réf : c1ada8c4-0517-467d-bc66-868f02212107
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