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Responsable d'Exploitation H/F Synodevina
- Vénissieux - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Synodevina, cabinet de conseil en ressources humaines et professionnel de l'accompagnement recherche un Responsable d'exploitation HF.
Vos missions
Organiser et piloter l'exploitation
Déployer et suivre les contrats clients en lien avec le Bureau Études et Méthodes
Optimiser les ressources (plannings, roulements, organisation des services)
Superviser la prépaie (atelier et conduite)
Gérer les réclamations et litiges clients
Assurer la gestion et l'optimisation du parc véhicules
Développer l'activité occasionnelle et périscolaire
Participer aux astreintes (soirs et week-ends)
Manager et fédérer les équipes
Encadrer les équipes d'exploitation et le personnel de conduite
Participer au recrutement des conducteurs
Maintenir un climat social constructif et collaboratif
Suivre la performance et la conformité
Piloter les indicateurs clés (consommation, accidentologie, absentéisme)
Garantir le respect de la législation transport et du droit du travail
Mettre en place des actions d'amélioration continue
Le profil recherché
Bac +2/3 en Transport / Logistique
Expérience confirmée (3 ans minimum) sur un poste similaire
Bonne connaissance du transport de voyageurs et des enjeux RSE
Maîtrise du Pack Office
Permis D apprécié
Leadership naturel, sens des responsabilités et rigueur
Autonomie, réactivité et excellente aisance relationnelle
Bienvenue chez Synodevina
Synodevina est une entreprise spécialisée en ressources humaines, forte de plus de 30 ans d'expérience dans l'accompagnement des organisations et des individus.
Nous proposons des solutions sur mesure en gestion des talents, développement professionnel et optimisation du potentiel humain.
Notre expertise s'étend également au coaching professionnel, avec une spécialisation dans l'accompagnement des personnes neuroatypiques.
Notre mission : favoriser l'épanouissement, la performance et l'inclusion durable au sein des équipes.
Infos complémentaires
Intéressement
Participation
Mutuelle d'entreprise
81% pris en charge par l'entreprise pour la part isolé (soit 14.63€ pour le salarié)
Tickets restaurant
10€ par jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
Autres
Fourchette de rémunération : A partir de 3000 € brut par mois, selon expérience et diplôme.
Avantages :
- Contrat cadre au forfait jour,
- Titres restaurant ou indemnités repas selon les déplacements,
- Téléphone professionnel et ordinateur portable,
- Politique de rémunération avantageuse (13ème mois, intéressement, participation, astreintes, ...),
- CSE permettant l'accès à des tarifs très avantageux (voyages, ski, cinéma...).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Prise de contact téléphonique afin identifier les besoins communs
-
Entretien visio
-
Entretien visio client
-
Publiée le 21/02/2026 - Réf : 3835010/27691176 RDH/69V
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