Cariste H/F Iziwork

Notre client est un grand spécialiste indépendant en négoce de matériaux et outillage de construction, qui accompagne les professionnels et les particuliers dans leurs projets de construction et de rénovation. Ils cherchent un cariste (H/F) disponible dès que possible.

À propos de la mission

Votre rôle sera de :

- Accueillir et prendre en charge le client dans la cour
- Réceptionner et décharger la marchandise, gérer les stocks
- Trier, déplacer, ranger les marchandises
- Préparer les commandes clients, inter-dépôt et inter-société
- Veiller au respect des règles de sécurité et des consignes d'hygiène
- Respecter les procédures de l'entreprise

Rythme de travail :

- Travail le samedi

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 802 € par mois
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 180,42 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Charger et décharger des camions.
- Conduire divers types de chariots élévateurs.
- Assurer le stockage sécurisé des marchandises.
- Préparer les commandes à expédier.
- Respecter les normes de sécurité et de qualité.

- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis

- CACES 3 - R489
- CACES 5 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.