Les missions du poste
En tant que Technicien d'étude de maintenance essieux/bogies, vous travaillez au sein du Cluster Ingénierie Centre et plus particulièrement le Sous-Système Organes de roulement, situé à Nevers.
Vos missions principales sont les suivantes :
Répondre aux assistances des établissements de maintenances Technicentres de Maintenance et Technicentres Industriels
Réaliser les actions de son périmètre pour chaque série de matériel en gérance
Participer aux revues annuelles avec les clients
Élaborer les règles de maintenance dans le périmètre défini, et vérifier la prise en compte des éléments de Soutien Logistique Intégré.
Réaliser les études d'optimisation des règles de maintenance pour répondre aux besoins des clients en termes de :
Sécurité, fiabilité, disponibilité, coûts
Maintenance multi-sites, maintenance projetée à l'étranger
Prolongation de parcours et gestion des fins de vie.
Contribuer à l'analyse des événements critiques du matériel.
Horaires :
Horaires de journée.
Formation :
Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation initiale en mécanique afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2 à Bac +3, vous avez idéalement un parcours mixte ingénierie / production maintenance,
Vous avez une connaissance des outils d'ingénierie et de gestion de production, ainsi que des notions de Sûreté de Fonctionnement.
Compétences et qualités :
Proactif
rigoureux
méthodique
autonome
Initiative
Analyse
Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous.
Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ?
Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains
Rétribution et avantages :
Votre rémunération brute annuelle sera comprise entre 30 000 EUR et 34 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que :
La quasi gratuité des trains.
28 jours de congés et des RTT.
Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.
Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.
Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.
Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.
Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.
Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).
Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.
Les avantages
- Des primes annuelles
- Une épargne avantageuse
- Des avantages sociaux (Mutuelle, Prévoyance)
- Des avantages spécifiques (Facilité de circulation dans les trains)
- Offre logement, Comité social et Economique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de votre candidature en ligne sur nos offres sur notre site internet
-
Sélection des candidatures
-
Présélection par la présentation des motivations par téléphone ou vidéo
-
Evaluation sur les compétences par des tests et des entretiens en présentiel ou téléphone
-
Evaluation sur les capacités à exercer des fonctions de sécurité pour certains métiers
-
Intégration de l'entreprise
-
La carte
10 Rue du Chemin de Fer
58000 Nevers
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 2026-014727