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Cette estimation de salaire pour le poste de Infirmier - Infirmière en Gériatrie H/F à Le Mérévillois est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
28 200 € / an 2 350 € / mois 15,49 € / heureSalaire brut estimé
31 850 € / an 2 654 € / mois 17,50 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Infirmier - Infirmière en Gériatrie H/F
Arpavie
- Le Mérévillois - 91
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Mise en oeuvre des soins et l'accompagnement des résidents
Dispense les soins individualisés dans le respect des prescriptions médicales, en intégrant des techniques
de soin préventives, curatives, palliatives et éducatives, dans le respect du consentement au soin.
Assure une bonne traçabilité de son activité, en utilisant les outils de transmission en place dans
l'établissement
Participe à l'analyse et à l'évaluation des soins dispensés, en lien avec l'IDEC/ Cadre de santé, le médecin
coordonnateur et le médecin traitant afin d'en améliorer la qualité et l'efficience
Applique avec rigueur les protocoles et les procédures en matière de prévention des risques professionnels,
de plans de sécurité sanitaires et assure la sécurité des biens et des personnes
Utilise le matériel médical et paramédical adapté dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Organise son activité de manière pluridisciplinaire, en lien avec les différents intervenants internes ou
externes
Participe à l'accueil des nouveaux résidents :
Anticipe et prépare les arrivées
Veille à un accompagnement individualisé : recueil des habitudes de vie, connaissance des traitements
et pathologies.
Participe à l'élaboration du projet de vie des résidents
La participation à l'organisation quotidienne de l'activité de l'équipe soignante
Participe quotidiennement à l'organisation de l'activité de l'équipe soignante, en s'assurant que l'ensemble
des besoins des résidents sont pris en compte
Assure la continuité du service en l'absence de l'IDEC/ Cadre de santé notamment la gestion des absences
en s'appuyant sur des procédures
Participe à l'intégration des nouveaux collaborateurs en leur délivrant les informations nécessaires et en
s'assurant de leurs appropriations
Veille à la mise en oeuvre des bonnes pratiques gériatriques, transmet son savoir- faire à l'équipe et alerte
le cas échéant
Participe à la mise en oeuvre des stages ou alternance (IDE, ASD, AES) en permettant la réalisation des
objectifs et en participant aux mises en situation professionnelle.
La gestion des relations (résidents/familles) et du réseau externe
Créé une relation professionnelle individualisée avec chaque résident afin de repérer les attitudes
signifiantes susceptibles de maintenir, restaurer ou développer l'autonomie, et de détecter les situations
d'urgence
Fait partager sa connaissance des personnes à l'équipe afin de favoriser un accompagnement collectif
Participe à la gestion des relations avec l'entourage (conseille et informe) et veille à les positionner dans
l'accompagnement de leurs proches
La gestion des stocks de produits et de matériels
Participe au suivi et à la gestion des stocks des dispositifs médicaux, des traitements des résidents, des
produits et petits matériels spécifiques en tenant compte des évolutions technologiques
Alerte l'IDEC/ Cadre de santé ou la personne en charge de la gestion des stocks en cas d'épuisement du
matériel
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assurer la gestion administrative d'une activité,Réaliser des soins infirmiers
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
Avenue du Gén de Gaulle
91660 Le Mérévillois
Publiée le 20/02/2026 - Réf : 204KDBS
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Infirmier - Infirmière en Gériatrie H/F
- Le Mérévillois - 91
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