Salon Emploi 2026 Directeur Adjoint Grand Cycle de l'Eau H/F

SALON EMPLOI LE 05/03 entre 9h30/12h30

VOUS RENCONTREREZ LE RECRUTEUR LE JEUDI 5 MARS 2026 LORS DU SALON DE L'EMPLOI A BRIGNOLES ENTRE 9h30 et 12h30 SANS RDV. VENEZ AVEC DES CV A JOUR
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Grand Cycle de l'Eau, l'activité principale du poste s'articulera autour des missions suivantes, en application des dispositions réglementaires relatives à ces compétences et dans un objectif de protection de l'environnement et de sécurité publique :
- Intégré au coeur du projet de territoire, vous jouerez un rôle stratégique dans la mise en oeuvre d'une stratégie globale, technique et financière, adaptée de gestion du Grand Cycle de l'Eau à l'échelle du territoire de l'agglomération
- En tant que manager, vous assurerez le pilotage, l'animation et la supervision des 3 services, avec la volonté d'apporter un regard neuf sur les pratiques et les modes d'organisation. Promoteur de l'innovation et du développement des compétences, vous accompagnerez les évolutions structurelles en favorisant des approches agiles et adaptées aux enjeux actuels.
- Fédérateur, doté d'une solide culture du travail en mode projet, vous saurez impulser des dynamiques transversales, mobiliser les acteurs internes comme externes, et contribuer activement aux groupes de travail multipartites.
- Vous veillerez à la rigueur juridique, budgétaire et administrative des dossiers, tout en apportant un appui technique fiable à l'exécutif.

Missions ou activités du poste :
L'Adjoint(e) à la Directrice du Grand Cycle de l'Eau, dont le poste est axé sur la gestion et le suivi des compétences eau potable, assainissement collectif et non collectif, eaux pluviales urbaines et GEMAPI par gestions directes mais aussi par assistances aux communes en conventions de délégation avec l'Agglomération, réalise des missions pluridisciplinaires :
- Analyser les besoins et concevoir un plan stratégique technique et financier, de gestion du Grand Cycle de l'Eau à l'échelle du territoire de l'agglomération
- Garantir la faisabilité technique, financière et juridique des projets des services
- Organiser et piloter les phases de concertation, la communication afférente aux projets complexes, auprès des administrés, des élus communautaires et communaux et des services associés
- Veiller à la bonne réalisation et assurer le suivi d'avancement des opérations des services
- Diriger, mobiliser, animer et valoriser les compétences individuelles et collectives des équipes
- Superviser et contrôler : s'assurer de la bonne réalisation des tâches et activités des équipes
- Optimiser la gestion et l'organisation : établir les check-lists opérationnelles, plannings, entretiens professionnels
- Déléguer : responsabiliser ses collaborateurs, partager avec les agents des tâches à responsabilité de façon à promouvoir leur compétence et alimenter leur motivation
- Piloter l'élaboration des budgets des services et leurs suivis
- Contrôler l'exécution des budgets affectés aux opérations
- En fonction des besoins, du plan de charge et des projets, assurer en direct la gestion de projet sur un ou des services, en convention de délégation (avec assistance et accompagnement technique et financier aux communes) ou en gestion directe (élaboration et suivi technique et financier de dossiers)
- Elaboration, finalisation et présentation des RPQS (Rapport sur le Prix et la Qualité du Service), document unique à l'échelle de l'Agglomération avec saisie des données pour l'eau et l'assainissement sur le portail ministériel SISPEA
- Gestion des relations avec l'Agence de l'Eau, la DDTM, l'ARS et les délégataires
- Elaboration de délibérations et de courriers nécessaires à la gestion administrative des compétences