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Salaire fourni par le recruteur
Consultant Psychologue Clinicien H/F
Alerys
- Paris 8e - 75
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Alliez pratique clinique et conseil aux organisations, au sein d'un acteur reconnu du secteur.
CONSULTANT PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H/F)
Conseil clinique aux organisations - Santé mentale au travail
(CDI - Paris)
L'entreprise :
Acteur de référence en prévention et santé mentale au travail, le cabinet accompagne depuis plus de 25 ans entreprises et institutions dans la compréhension et la prise en charge des situations humaines sensibles liées au travail.
Membre de la FIRPS et intégré à un groupe de conseil RH de premier plan, il déploie ses expertises autour de deux pôles complémentaires : conseil en RPS/QVCT, et écoute & soutien psychologique auprès des organisations.
L'ensemble s'appuie sur une culture forte d'exigence clinique, d'éthique et de qualité de la relation d'aide.
Au sein du pôle Écoute & Soutien psychologique, composé d'une vingtaine de cliniciens, ce recrutement vise à renforcer la dimension de conseil clinique auprès des organisations.
Le poste :
Sous la responsabilité de la Direction du pôle Écoute & Soutien psychologique, vous intervenez à l'interface entre la clinique et les organisations.
Votre rôle consiste à analyser les situations de travail, en saisir les enjeux psychiques et institutionnels et concevoir des dispositifs d'accompagnement ajustés aux réalités humaines rencontrées.
Vous inscrivez votre pratique dans un équilibre entre analyse clinique, conseil et présence terrain, en lien étroit avec l'équipe et les clients.
Voici quelles seront vos missions :
Conseil clinique et accompagnement des organisations
- Analyser les demandes des interlocuteurs RH et directions et concevoir des dispositifs d'accompagnement adaptés
- Assurer un rôle de référent et formuler des recommandations et éclairages cliniques
Interventions auprès des collectifs et accompagnement clinique terrain
- Intervenir sur site auprès d'équipes et d'encadrants et contribuer au déploiement des dispositifs
- Maintenir une pratique clinique directe via des permanences ponctuelles
Interventions en situations critiques
- Participer à des dispositifs de soutien psychologique lors d'événements potentiellement traumatiques et aux espaces d'élaboration post-évènement
- Contribuer à l'analyse des situations et aux recommandations post-intervention
Votre profil :
Vous êtes psychologue clinicien-ne diplômé-e et avez développé, au fil de votre parcours, une pratique de 5 années minimum, qui articule solidement clinique et compréhension des environnements professionnels.
Votre approche vous permet d'analyser une demande client, d'en saisir les enjeux psychiques et organisationnels, et de vous inscrire avec justesse dans la relation aux salariés accompagnés comme aux interlocuteurs RH des entreprises clientes.
Une expérience ou une formation en victimologie ou en psycho-traumatologie constitue un atout.
Pourquoi vous y intéresser :
Ce poste offre une place centrale à l'analyse clinique des situations de travail, dans un équilibre entre conseil, réflexion et présence terrain.
Au sein d'une équipe de cliniciens expérimentés, vous contribuez à l'évolution des dispositifs d'accompagnement et exercez au plus près des organisations, dans une pratique clinique ancrée dans la réalité de l'entreprise.
Merci d'adresser CV en format pdf, sous la réf : 26-384-01-PE
Notre engagement : chaque candidature est soigneusement examinée et traitée par un(e) recruteur(se) qualifié(e), et non par une intelligence artificielle.
Nous sommes particulièrement attachés à l'analyse humaine et personnalisée des parcours des candidats garantissant ainsi un processus équitable et non discriminatoire
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 20/02/2026 - Réf : 204JWZQ
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