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Ingénieur Ivv Logiciel Applicatif Embarqué H/F LH & Tech
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Ce poste d'Ingénieur IVV logiciel applicatif embarqué s'inscrit dans un environnement technologique exigeant lié à la conception et à la validation de logiciels destinés à des systèmes critiques. La mission s'exerce au sein d'une équipe dédiée à l'intégration, la vérification et la validation de solutions logicielles dans un contexte professionnel collaboratif où la qualité et la fiabilité des livrables sont essentielles.
Tâches
- Élaborer et structurer les stratégies de vérification et d'intégration logicielle pour des applications embarquées.
- Préparer, mettre en place et exécuter des campagnes de tests fonctionnels, d'intégration et de non-régression sur simulateurs et cibles matérielles.
- Concevoir, développer et entretenir des outils et des scripts d'automatisation de tests.
- Analyser les résultats de tests, diagnostiquer les anomalies et formuler des recommandations correctives.
- Collaborer étroitement avec les équipes de développement logiciel, système et architecture pour assurer la conformité aux exigences.
- Rédiger et actualiser la documentation technique associée aux essais, aux rapports d'intégration/validation et aux indicateurs de qualité.
- Participer à l'amélioration des méthodes et des outils dédiés aux activités de test.
Le profil recherché
- Diplôme de niveau ingénieur ou Master (Bac +5) en informatique, génie logiciel, systèmes embarqués ou domaine équivalent exigé.
- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum en activités d'intégration, de vérification et de validation logicielle, idéalement sur des projets embarqués critiques.
- Maîtrise des processus de tests logiciels, des environnements de simulation, des bancs d'essais et des outils de script (par exemple Python).
- Compréhension des contraintes spécifiques aux systèmes embarqués (temps réel, interfaces matérielles).
- Capacité à utiliser des outils de suivi des anomalies et de gestion de versions (par ex. Jira, Git).
- Anglais technique professionnel requis.
- Savoir-être : rigueur, sens de l'analyse, autonomie, capacité de communication et aptitude à travailler en équipes multidisciplinaires.
Bienvenue chez LH & Tech
LH&TECH est une société de conseil en ingénierie et recrutement, spécialisée dans les systèmes intelligents, connectés et sécurisés.
LH&TECH Recruitment est un cabinet de recrutement expert des secteurs pénuriques. Nous accompagnons nos candidats qui privilégient des opportunités au sein de startups, PME, ETI et grands Groupes. Nous proposons à nos clients de bénéficier de notre maîtrise du marché des ingénieurs.
LH&TECH Engineering a pour vocation de faire grandir nos collaborateurs en favorisant un écosystème stimulant. Nous sommes convaincus qu'une société de conseil en ingénierie peut répondre à nos enjeux humains et technologiques :
Nos enjeux humains : le monde du travail évolue vite. Nous souhaitons plus de flexibilité (télétravail, poste en full remote...), avoir le sentiment que notre travail a du sens, qu'il soit une source d'inspiration, de gratification et favorise la création d'un groupe soudé. Nous avons créé une communauté bienveillante, où le temps et le financement de la formation sont un droit et un devoir ; où son plan individuel d'évolution de carrière stimule est un contrat signé avant l'arrivée dans l'entreprise ; et enfin, où le partage du savoir-faire et de la valeur est au coeur de notre entreprise.
Nos enjeux technologiques : Les systèmes sont de plus en plus hybrides entre le Digital et notre monde physique. Ils sont incontournables pour nous apporter des services de plus en plus proches de notre quotidien, nos usages et nos besoins. Nous les rendrons de plus en plus SMART, à condition qu'ils soient intelligents, connectés et sécurisés.
Si vous souhaitez relever ses enjeux avec nous, alors rejoignez-nous !
Infos complémentaires
- Rémunération attractive.
- Primes (recommandation, apport d'affaires, placement) et salaire variable selon niveau de responsabilité.
- Titre-restaurant.
- Communauté de spécialistes (articles techniques, forum de discussion, formations internes, coaching, mentoring...).
- Filières d'évolution de carrière personnalisées et accompagnement individuel.
- Télétravail (1 à 2 jours par semaine habituellement), RTT, mutuelle, prévoyance santé, 50% de l'abonnement de transport en commun pris en charge.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange de préqualification avec un recruteur
-
Entretien binôme recruteur/technique ou technique/commercial(e)
-
Dernière étape entretien avec la direction (facultative)
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Publiée le 20/02/2026 - Réf : 3834488/27687558 nbo107367e
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