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Pas de salaire renseigné
Préparateur Matériel en Stage H/F Bouygues Construction
- France
- Stage
- Bac
- Bac +2
- BTP
Détail du poste
Bouygues Construction Matériel (600 collaborateurs, 200M€ CA), filiale du Groupe Bouygues Construction, apporte son savoir-faire sur tout type de matériel (grues, coffrages, installations électriques,...) pour l'ensemble des chantiers de Bâtiment et Travaux Publics, en France et à l'International.
La Ligne de Produit Coffrage Sécurité Etaiement recrute ses futur(e)s stagiaires prépateur matériel, basé(e)s sur les Bases Techniques de Chilly-Mazarin, Tourville la Rivière, Fontenoy sur Moselle et St Cannat.
Ce que l'on vous propose :
Vous êtes actuellement à la recherche d'un stage de 1 mois à partir d'Avril 2026
En tant que préparateur de matériel, vous rejoindrez la ligne de produit CSE (Coffrage, Étaiement & Sécurité) qui a pour rôle de mettre à disposition des matériels pour :
- Le coffrage qui donne forme et soutient le béton frais comme les murs, les dalles ou poutres,
- L'étaiement qui maintient temporairement les structures jusqu'à ce qu'elles soient résistantes,
- La sécurité qui protège les personnes et sécurise les zones à risque sur les chantiers.
Vous contribuerez au maintien en état de fonctionnement du matériel mise à disposition de nos partenaires les chantiers.
Vos missions seront de :
- Inventorier et expertiser le matériel en retour de location des chantiers,
- Entretenir et configurer le matériel en fonction des besoins des futurs chantiers,
- Préparer le matériel avant chargement,
- Charger et sécurisation du matériel pour envoi vers le chantier partenaire.
Compétences techniques :
- Être à l'aise dans les tâches manuelles et dans l'utilisation d'outillage et machines électroportatives,
- Connaissances en mécanique générale (facultatif),
- Lecture de plans (facultatif),
- Chaudronnerie (facultatif).
/
Les avantages
- Notre propre organisme de formation interne
- Revue de salaire annuelle
- Possibilité de bonus et de véhicules
- Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
-
Entretien physique ou visio avec un RH
-
Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
-
Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
-
Bouygues Construction en images
Publiée le 20/02/2026 - Réf : 2958-fr_FR
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