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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Assistant d'Expert Choc de Véhicules H/F Stelliant

Vitrolles - 13
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Banque • Assurance • Finance
BTP
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

Notre équipe de Vitrolles recherche un(e) Assistant(e) d'experts en assurance, dans le cadre du développement de son activité sur les sinistres de véhicules terrestres à moteur (VTM).

Véritable bras droit de l'expert vous aurez pour rôle de l'appuyer dans la réalisation de sa mission, en veillant aux différents indicateurs liés à son activité ainsi qu'en coordonnant les échanges entre l'expert et les différents interlocuteurs des dossiers.

Vous serez responsable de la gestion et du suivi administratif des dossiers d'expertise de chocs de véhicules, depuis leur réception jusqu'à l'envoi du rapport.

Missions principales :

Gérer un portefeuille de dossiers dans le respect des délais et des attentes de nos clients
Rédiger et relire des courriers, comptes-rendus ou rapports d'expertise
Planifier les rendez-vous, organiser les agendas
Assurer le suivi qualité des dossiers d'expertise
Veiller aux différents indicateurs liés à l'activité
Assurer la relation client en répondant aux sollicitations de nos mandants

Le profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 minimum, de la gestion PME/PMI, Assistante de direction, dans les domaines de l'assurance, etc. et vous disposez idéalement d'une expérience professionnelle d'un an minimum.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, vous êtes reconnu(e) pour votre excellente organisation, votre rigueur et votre autonomie.

Vos qualités relationnelles et rédactionnelles sont également votre atout, notamment avec une très bonne orthographe.

Doté(e) d'un fort esprit d'équipe, vous avez le sens du service, de l'écoute et de la relation clients.

Infos complémentaires

Rémunération fixe : 26000
Rémunération variable : selon politique de rémunération

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Nous accusons réception de la candidature via une réponse à annonce/candidature spontanée
Présélection téléphonique, nous validons avec vous le profil et les attendus du poste
Echange avec un opérationnel puis le N+1 et/ou N+2 sur votre parcours et l'entreprise
Finalisation du process : votre candidature est retenue ou non pour le poste