Programmeur CN H/F Iziwork

Nous recrutons des operateurs régleurs sur CN (F/H).

À propos de la mission

En tant que operateur régleur sur CN (F/H), vous prenez en charge du pilotage des machines à commande numérique pour assurer une production conforme aux standards de qualité et de sécurité. Autonome et rigoureux, vous intervenez sur la maintenance de premier niveau et participez activement à l'amélioration continue des procédés.

Changement des outils et réglages sur machines CN.

Rythme de travail :

- Travail en journée
- Travail posté (3x8...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 16,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 19,36€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Programmer et régler des machines à commande numérique.
- Surveiller le bon fonctionnement des lignes de production.
- Assurer la maintenance de premier niveau.
- Respecter les consignes de sécurité et de qualité.
- Participer à l'amélioration des procédés.
- Former et accompagner les nouveaux collaborateurs.

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.