Ingénieur - Ingénieure Maitrise des Risques Industriels H/F Artelia

Vos atouts :

Vous êtes le profil idéal si vous possédez une formation Bac +5 d'Ingénieur Maîtrise des Risques Industriels avec dominante procédés ou Génie des Procédés ou niveau équivalent (INSA, UTC etc...). Vous justifiez d'une première expérience réussie (idéalement 2 ans) dans une fonction similaire acquises dans des secteurs comme le raffinage ou la chimie...

Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous aimez le travail en équipe et savez facilement vous intégrer à un groupe.

Vous avez de réelles aptitudes à l'animation de groupes de travail notamment pour les analyses de risques.

Vous maitrisez des outils informatiques usuels (Pack Office) et la connaissance de logiciel de calcul d'émission et de dispersion (idéalement PHAST) est un avantage.

Vous êtes à l'aise en anglais (oral & écrit), niveau B2 requis.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d'exercer un métier qui allie l'art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 11 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l'humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d'expérience.

Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

Nous vous offrons :

- Une entreprise sociale et citoyenne
- Une organisation du travail modulable
- Une politique de partage des résultats
- Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :

- Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

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