Détail du poste
Détail de la mission
- Il planifie les interventions en coordination entre l'exploitant et la maintenance et le BE
- Assure la mise en sécurité des installations lors des interventions
- Rédige l'autorisation de travail, l'analyse de risques et autorise les interventions.
- Il a la charge du suivi des différentes interventions et chantiers en termes sécurité et qualité.
- Dans le cas d'interventions complexes, il est le garant du process LOTOTO (analyse de risques et mise en place).
- Réceptionne les travaux, valide les essais et rend compte aux équipes d'exploitation.
- Il assure l'exploitation des chaudières de fluide thermique
- Participe aux analyses de défaillances.
- Participe à la revue DUER.
- Développe et encourage la maintenance de 1er niveau sur l'ensemble de ses secteurs
- Identifie et propose des actions de maintenance préventive pour la maintenance ou l'exploitant (maintenance de 1er niveau).
Profil Recherché
- Bac +2 Génie des Procédés / Génie Chimique, Chimie
- Savoir initier des réunions transverses afin de résoudre les problèmes techniques
- Connaissance des impacts, des indicateurs de son activité sur la sécurité, la qualité et l'environnement
- Savoir organiser et prioriser les interventions en fonction des impératifs de production
- Connaissance des équipements de sécurité et d'hygiène individuels et collectifs
- Maitrise du process LOTOTO
- Savoir lire un PID
- Connaissance de la chimie des produits fabriqués
- Savoir utiliser les méthodes de résolution de problème
- Connaissance de la base Bostipedia
- Outils informatiques : SAP / Bureautique / Messagerie
Les avantages
- Rémunération fixe sur 13 mois (selon postes)
- Part variable (selon poste)
- Paiement des heures supplémentaires
- Flexibilité des horaires
- Télétravail possible en fonction des postes
- Parking gratuit à proximité
- Equipements techniques
- Organisation de conférence & workshops
- Prime d'ancienneté
- Indemnités de transport
- Primes d'intéressement
- Opérations régulières d'ouverture de capital aux salariés
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Espaces calmes
- Activités sportives
- Primes liées au travail en poste
- Prime de vacances
- Plan d'épargne groupe (avec abondement de l'employeur)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique
-
Entretien avec les ressources humaines
-
Entretien avec les opérationnels
-
Recrutement / Prise de décision
-
Intégration
-
Arkema en images
La carte
Rue de Bailly
60170 Ribécourt-Dreslincourt
Publiée le 23/05/2026 - Réf : 69588-fr_FR