Technicien en Radiofréquences H/F L'AGENCE NATIONALE DES FRÉQUENCES

Rattaché(e) hiérarchiquement au Chef de l'antenne, le(la) titulaire du poste intervient sur le contrôle préventif et curatif du spectre radioélectrique sur le périmètre géographique de l'antenne et exerce à ce titre les responsabilités suivantes :

- Contrôle des stations radioélectriques terrestres :

- Inspections de sites radioélectriques au titre du contrôle de conformité des implantations de réseaux et de stations radioélectriques ;

- Contrôle de l'utilisation du spectre radioélectrique, sans préjudice des compétences des administrations et autorités affectataires ;

- Contrôle des stations radioélectriques embarquées à bord des navires :

- Contrôle des équipements radioélectriques à bord des navires professionnels astreints ;

- Contrôle par l'Etat du port (Port State Control) sur sollicitation des Affaires Maritimes ;

- Contrôle de second niveau des sociétés de classification habilitées.

- Sessions d'examens

- Participation à la mise en oeuvre des sessions d'examens pour :

- L'obtention du Certificat Restreint de Radiotéléphoniste (CRR) ;

- L'obtention du Certificat de radioamateur.

- Traitement des brouillages signalés par les affectataires de fréquences :

- Identification des sources d'interférences et leur résolution ;

- Rédaction des comptes rendus et des courriers de suite ;

- Saisie des interventions dans les applications de l'agence ;

- Établissement et transmission des procès-verbaux d'intervention au procureur de la République.

- Expertises techniques et campagnes de mesures du spectre radioélectrique sur le terrain ;

Le(la) titulaire du poste réalise également des missions transverses de soutien au fonctionnement de l'antenne en assurant un rôle d'expert(e) local(e) sur l'utilisation de types particuliers d'équipements de contrôle du spectre (goniomètres par exemple) et participe à la maintenance des moyens techniques (matériels de mesure et véhicules laboratoires).

Condition particulière d'accueil : pour les fonctionnaires, poste proposé en position normale d'activité ou en détachement dans un corps d'administration centrale ou en détachement sur contrat à durée déterminée. Pour les candidats contractuels, poste proposé en contrat à durée indéterminée (CDI). Pour les agents issus du ministère des armées, le poste peut être proposé dans le cadre de la convention de mise à disposition ANFR/Ministère des armées.

Durée d'affectation limitée. L'attention des candidat(e)s, quels que soient leur statut et les modalités d'accueil, est appelée sur la durée d'affectation limitée à deux ans, éventuellement renouvelable une fois. Au-delà, le(la) candidat(e) recruté(e) devra prendre un autre poste à l'ANFR, en métropole ou éventuellement une autre affectation outre-mer.

Sujétions particulières. Ce poste nécessite impérativement :

de pouvoir être assermenté(e) devant le tribunal judiciaire territorialement compétent ;

- de pouvoir être habilité(e) au niveau secret en matière du secret de défense;

une grande disponibilité pour de fréquents déplacements, incluant des découchés, tout particulièrement dans la zone géographique de compétence du service, et très ponctuellement dans d'autres régions, voire éventuellement en Outre-mer et à l'étranger, selon des horaires éventuellement décalés ;

- l'obtention du Certificat général d'opérateur (CGO) avant le départ en poste ;

- un parcours de formation en interne, avec déplacements sur le territoire métropolitain, d'une durée variable selon le profil et l'expérience du(de la) candidat(e)retenu(e).

Des travaux d'installation d'équipements de mesure en hauteur sont susceptibles d'être demandés dans le cadre du poste.

Ce poste nécessite de plus une importante disponibilité pour se tenir à la disposition du préfet de la zone de Défense Antilles (Iles du Nord, Guadeloupe et Martinique) pendant la saison cyclonique, ce qui influe notablement sur les dates possibles de prise de congés estivaux.

Télétravail : possible après période d'essai

Management : non

Bases juridiques du contrat : articles L 311-1, L332-2 et L332-4 du Code général de la fonction publique.