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Technicien de Maintenance - 32278 H/F Vestas France
- Castres - 81
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Tu as une expérience (même courte) dans la maintenance industrielle, des compétences en électricité et tu aimes le terrain ?
Rejoins, le leader français de l'énergie éolienne, pour participer à la transition énergétique et bénéficier de perspectives d'évolution stimulantes !
Chez Vestas, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet.
Tes missions :
Tu joueras un rôle essentiel pour garantir la fidélité de nos clients sur le long terme. Travaillant en binôme, tu seras rattaché(e) à un Chargé d'exploitation et auras la charge de :
- Réaliser l'entretien et le dépannage des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement.
- Effectuer la mise en route des éoliennes et contrôler leur bon fonctionnement à tous les stades d'intervention.
Le profil recherché
Ta formation :
- Bac pro minimum exigé, BTS / DUT Maintenance Industrielle ou Électrotechnique ou équivalent souhaité, la formation " maintenance éolienne " certifiée par le BZEE serait un plus.
- 1ère d'expérience en maintenance industrielle ou électricité, avec des connaissances en haute tension.
Compétences humaine/techniques :
- Dynamique, autonome, un esprit d'équipe et engagement envers la sécurité.
- Connaissances du Pack Office. Anglais technique (écrit et oral)
- Déplacements fréquents sur un périmètre régional. (Mobilité)
Infos complémentaires
Nous offrons :
- Un CDI avec des perspectives d'évolution en tant qu'expert, de senior et/ou de Leader Technicien ou vers des fonctions techniques (support opérations) ou d'encadrement d'équipe (chaque année 20 % de nos techniciens sont promus).
- Un environnement sécurisé grâce à des formations, procédures et des EPI de qualité.
- Rémunération annuelle brute entre 29 000 € et 33 000 € selon expérience, incluant salaire de base et primes diverses. Un statut cadre avec 12 à 15 jours de repos/an supplémentaires, la prise en charge des repas, des prestations santé avantageuses (téléconsultations médicales 24h/24h, programmes interactifs bien-être, etc...), intéressement et participation, les avantages du CSE (notamment chèques cadeaux).
- Un environnement international dans un groupe qui a plus de 40 ans d'expérience.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez en ligne
-
Etude de votre profil selon les opportunités et 1er contact pour un échange téléphonique
-
Entretien avec un recruteur
-
Entretien avec un opérationnel : échange sur votre parcours et l’entreprise
-
A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous sera communiquée
-
Vestas France en images
Publiée le 20/02/2026 - Réf : 872908/27672575 TDM2/81C
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