Les missions du poste

Le service Réception du département Pré-Analytique est une étape essentielle du processus analytique. Il assure la réception, l'enregistrement et le contrôle des échantillons envoyés par les clients, garantissant ainsi leur traçabilité et leur conformité avant analyse.

En rejoignant ce service, vous intégrerez une équipe dédiée à la gestion des échantillons dès leur arrivée au laboratoire, contribuant à la fluidité et à la fiabilité du processus analytique.

Vos missions principales :

- Réceptionner les échantillons transmis par les clients,
- Vérifier et tracer l'intégrité des contenants des échantillons,
- Enregistrer les échantillons dans notre ERP,
- Effectuer la réconciliation entre le bon de commande, les méthodes et les feuilles de travail
- Etiqueter les échantillons
- Préparer le dossier avant transmission aux techniciens : impression des documents nécessaires à l'analyse (méthodes, documents pour la rédaction)

Le profil recherché

Issu(e) de formation Bac scientifique minimum, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement acquise en laboratoire ou chez un industriel.

Aimant le travail en équipe, minutieux et autonome, vous disposez d'une aptitude à travailler de manière rigoureuse et efficace

Nous vous proposons

- Contrat: CDD (temps plein) de 6 mois,
- Horaires : T5 - Du lundi au vendredi - Du lundi au jeudi : 22H30 - 6h - Vendredi : 21H-4H30
- Rémunération : 1900€ brut/mois, avec une prime de fin d'année pouvant atteindre 1293 € brut par an, versée en deux fois (juin et novembre) et une prime de 315,18 euros/mois pour les horaires décalés
- Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80 %, remboursement de 70 % de vos frais de transport en commun, Avantages CSE,
- Congés : 27 jours de congés payés, 2 jours de congés supplémentaire au bout de 1 an d'ancienneté pour un bon équilibre travail-vie personnelle.

Une formation préparatoire d'environ 4 semaines peut être proposée via le dispositif POEI, pour accompagner la prise de fonction et faciliter l'intégration.

Au sein Groupe Carso, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d'égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, le Groupe Carso accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique de 10 à 20 minutes avec notre chargée de recrutement
Entretien sur site ou visio avec le/la responsable du service et la chargée de recrutement
Un second entretien sur site si besoin
Notre chargée de recrutement vous communiquera notre décision